车祸我七成责任，如今被起诉赔偿10万元，但是我买了车险150万的，我自己大概要承担多少钱

[律师回复] 解析：
关于工伤鉴定达到十级伤残等级后所获得的赔偿款项，其具体金额有明确的规定如下：
第一，一次性的伤残补助金，额度为工伤员工本人七个月的工资；
其次，另外还包括一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金，它们各自的标准则是以省、自治区、直辖市级别的地方人民政府具体制定为准。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
对于盗窃罪的量刑标准，需依据案情进行综合考量：
首先，在情节较轻的情况下，通常会对罪犯判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可额外处以罚金；
其次，若是涉及金额较大，或犯罪情节较为恶劣者，那么刑期便会上升到三年以上十年以下，同时加罚罚金；
最后，若涉案金额极为庞大，或犯罪情节极其严重，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时附加罚金或没收财产。
关于盗窃罪的数额认定标准，主要包括以下几个方面：
第一，个人盗窃公私财物价值达到人民币一千元至三千元以上的，将被视为“数额较大”；
第二，个人盗窃公私财物价值达到人民币三万元至十万元以上的，将被判定为“数额巨大”；
第三，个人盗窃公私财物价值达到人民币三十万元至五十万元以上的，将被视为“数额特别巨大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于贪污罪的定罪量刑准则如下几点：
首先，个人所接受的贿赂金额在十万元人民币或等值外币以上者，倘若情节严重者，将面临至少十年至无期徒刑的严厉惩罚，同时也可依法附带没收其个人全部财产；
其次，对于个人所接受的贿赂金额在五万元人民币或等值外币以上但不足上述数量的情况下，若情节严重，则将被判处五年以上有期徒刑，同时也可依法附带没收其个人部分财产；
再者，对于个人所接受的贿赂金额在五千元人民币或等值外币以上但不足上述数量的情况下，若情节较轻，则将被判处一年以上七年以下有期徒刑；
最后，对于个人所接受的贿赂金额在五千元人民币或等值外币以上但不足一万元的情况下，如果罪犯在犯罪之后能够真心悔过，积极退还赃款，那么他们将有可能获得减轻处罚甚至是免于刑事处罚的机会，不过这需要由其所在单位或者上级主管机关进行相应的行政处分。
此外，对于那些多次接受贿赂而未曾受到法律制裁的人，我们将按照其累计接受贿赂的总金额来进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条（贪污罪量刑标准）的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依照相关法规，对于涉嫌构成诬告陷害罪者，若符合以下任一条件，则应依法予以立案查处：
首先，须存在捏造高度严重的犯罪事实的情况；
其次，诬告陷害行为必须具备极为恶劣的手段特征；
再次，该行为对司法机构的正常运作产生了严重干扰的；
最后，如存在其他情节特别严重的情况也不可忽视。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

[律师回复] 解析：
针对孩子在幼儿园就读仅十天即缴费一个月的情况，这种做法无疑是存在不合理性之处的。
通常情况下，因为孩子只在幼儿园待够了七天而未达到半个月的时间长度，所以他们需要支付的费用应当是半个月的学费；
若孩子已经在幼儿园度过半月之久却仍未达到整月份数，则需按照一个月的学费进行缴纳。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
根据我国《工伤保险条例》的相关规定，当劳动者在职业活动中受到意外伤害或患有职业病时，应享有相应的工伤医疗福利待遇。
此类人员接受治疗期间产生的所有必要费用，必须符合国家制定的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》及《工伤保险住院服务标准》等相关规定才能得到工伤保险基金的支付。
对于那些需要住院治疗的工伤职工，他们所享有的伙食补贴费用，以及经过医疗机构开具证明并上报给经办机构审核通过后，前往统筹地区以外就医所需的交通和住宿费用，均可从工伤保险基金中获得支付。
而具体的支付标准则由统筹地区的人民政府依据实际情况来确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
根据我中华人民共和国劳动合同法的明确规定，当用人单位决定解除与劳动者所签订的劳务合同时，对于那些在同等岗位上持续工作已达一年以上的劳动者，可按照本人前十二个月的平均工资所得，向其支付一个月的工资作为经济补偿金。
因此，如果某位员工在同一家公司连续服务了十年之久，那么他将有资格获得十个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 你好，请问有什么能够帮到你的？

[律师回复] 您好，具体是遇到了什么问题？

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？报保险了吗？

[律师回复] 你 好，您想问学费退费的问题吗？两三个月了剩余的学费退了吗？

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 你好，首先看装修合同有没有约定逾期违约金，有约定的按约定，约定过低的可以按实际损失赔付，没有合同或者合同没有约定的，可以要求赔偿损失，继续咨询可以联系本人

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 我爷爷出了车祸三轮车碰的死了，对方不承认没有监控，报了警还能用医保么电话沟通

[律师回复] 没给你立案侦查弄个开设赌场罪就不错了

[律师回复] 涉嫌故意伤害罪建议找律师帮助争取取保候审

[律师回复] 他们是有权利主张的，看下鉴定结果就可以了。

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 你好，具体情况可以介绍一下一下，要看伤情和其他东西