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我姐姐和我们公司签订了一份公司的劳动合同和住宿合同,现在姐姐因为自己的原因要从公司辞职了,姐姐办理了辞职手续了之后,公司住宿离职要违约金支付吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2019-03-21 河北保定
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律师解答 共1条
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    违约金最高限额应该是实际损失的30%。
    按照如下规定:
    1、按合同法解释二第二十九条的规定,违约金最高限额应该是实际损失的30%。
    2、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。
    3、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
    全文
    11 2019-03-21
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姐姐办理了辞职手续了之后,公司住宿离职要违约金支付吗
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