爷爷62岁了，前段时间出去旅游，不幸发旅途过程中发生了车祸，对方司机负主要责任，伯父说可以找对方索赔误工费，爷爷还米有退休，但是我不太清楚现在的法律政策，所以想问一下可以赔偿60岁以上交通数据误工费吗

[律师回复] 解析：
在我国刑法典中，针对敲诈勒索行为对被害方财物金额设定了明确的刑事立案门槛。具体的规定如下所述：
1、若敲诈勒索的公私财物价值在两千元至伍仟元以上，则构成犯罪的起点；
2、若敲诈勒索的公私财物价值在三万元至十万元以上，则构成犯罪的重大起点；
3、若敲诈勒索的公私财物价值在三十万元至五十万元以上，则构成犯罪的特别重大起点。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于盗窃公私财务且数额较大者，或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携载凶器盗窃以及扒窃等行为的人员，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应的罚金处罚；若其所涉金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且同样需要缴纳罚金；而对于那些涉及数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的犯罪分子，将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.应用范畴差异明显。先并后减主要针对的是罪行漏洞被揭露后需要进行并罚；而先减后并则主要适用于在已被定罪的犯罪行为中发现新的罪行后的并罚过程。
2.计算的基准不同。先并后减的方法是以先后两份判决书中判定所判处的刑期作为基础，经过并罚之后再从已经执行过的刑期中扣除相应的部分；而先减后并的方法则是以先前判决书中尚未执行完毕的刑期以及新发现的罪行所判处的刑期作为基础，在并罚之前首先要从已经执行过的刑期中扣除掉相应的部分。
3.惩罚力度存在差异。通常情况下，先减后并的惩罚力度相较于先并后减更为严格。这是因为先减后并的做法会导致决定执行的最低期限得以提升，有可能超出数罪并罚法定的最高期限，甚至可能随着服刑时间的延长而使得剩余的刑期进一步增加。
4.在处理涉及到数罪并罚的案件时，必须对先并后减与先减后并这两种方法之间的区别有清晰的认识。这两种方法都是刑法明文规定的数罪并罚的计算方式，分别适用于不同的情境。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十一条
判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，被判刑的犯罪分子又犯罪的，应当对新犯的罪作出判决，把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。

[律师回复] 解析：
已年满十四岁者将承担抢劫罪所带来的刑事责任。而对于已满十四岁，但未满十六岁者，若其触犯故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、纵火罪、爆炸罪以及投放危险物质罪等严重罪行，同样必须负担相应的刑事责任。
此外，已满十四岁但未满十八岁者犯罪时，应当根据情况给予从轻或减轻处罚的待遇。若由于年龄尚未达到十六岁而无法进行刑事处罚，则应责令其家长或监护人加强管教，并在必要之时，可由政府实施收容教养措施。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
（1）假设企业需要要求员工延长工作时间，则企业须向员工支付不少于基本工资的百分之一百五十作为额外薪酬；
（2）在工作日以外的休息日，若仍旧安排员工进行工作而未给予适当调休，那么企业同样需向员工支付其基本工资的百分之二百作为补偿薪资；
至于（3）在国家规定的节假日期间，如果企业仍需员工继续工作，则必须向员工支付其基本工资的百分之三百作为额外薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
第一部分：民事赔偿责任根据相关法律规定，未成年犯在付出刑事罚金之外，还需独自承担其所造成的国家、集体、他人的经济损失等民事赔偿的责任，而其父母无须承担此部分责任。
第二部分：法定监督责任父母作为未成年子女的法定监管者，他们具有对未成年犯罪承担相应的伦理责任以及必须对未成年人的健康成长负责的法定监护义务。若父母未能尽职履行监护职责，则将面临相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，年满十八周岁的中国公民被视为成年人，拥有完全的民事行为能力；而对于年龄在十六周岁至十八周岁之间且以自身劳动收入作为主要生活来源的公民，也可视为具备完全民事行为能力。因此，年满十八周岁的公民无需监护人的监护，便可独立开展各类民事活动；而对于年龄在十六周岁至十八周岁之间且以自身劳动收入作为主要生活来源的公民，同样无需监护人的监护，便可独立开展各类民事活动。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十九条
有下列情形之一的，监护关系终止：
（一）被监护人取得或者恢复完全民事行为能力；
（二）监护人丧失监护能力；
（三）被监护人或者监护人死亡；
（四）人民法院认定监护关系终止的其他情形。监护关系终止后，被监护人仍然需要监护的，应当依法另行确定监护人。

[律师回复] 解析：
该行为属于非法操作。必须严格依据员工实际收入水平作为社会保障基金的缴费基准进行缴纳，且此缴纳额度须与纳税申报的金额相等，否则便构成违法行径。这正是国家将企业社保征缴工作由原单位主导改为税务部门负责征收的主要原因。在缴纳社会保障基金之际，员工本人当月的岗位平均薪酬（统筹范围内）应当作为缴费基础数值计算，其中应当涵盖加班费用、绩效奖金等额外津贴；而在计算过程中，可以扣除由雇员自行承担的各项保险费用以后再确定。换句话说，您所需要支付的社会保障基金数额应当高于个人所得税的基础金额。
然而，社会保障基金的缴纳有其明确的上下限规定，具体标准因地区差异而有所不同。通常情况下，下限为当地政府设定的最低工资标准，而上限则大致相当于当地平均工资的三倍左右。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

[律师回复] 解析：
抢劫公私财产价值1000元至3000元者视为数额较大，若超过30000元至80000元则被视为数额巨大；抢夺犯罪，是指个人以非法占有为目的，通过趁他人疏忽之机，公开掠夺数额较大的公共或私人财产的违法行为。抢夺犯罪是数额犯，即只有当抢夺行为导致数额较大的公共或私人财产损失时才会构成抢夺罪。对于抢夺公私财产价值1000元至3000元以上、30000元至80000元以上和200000元至400000元以上的情形，根据法规，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。各省级、自治区、直辖市高级人民法院及人民检察院有权根据本地经济发展水平，并结合社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定本地区执行的具体数额标准，并上报最高人民法院与最高人民检察院审批。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。

[律师回复] 解析：
当职工个人的薪资收入超过上年度全市全体职工的平均水平的三倍时，我们会将以过去一年全市职工的平均工资的三倍作为其缴纳社会保险费的基准数额；反之，如果职工个人的薪资收入低于上年度全市职工的平均水平的六成，那么我们就会以过去一年全市职工的平均工资的六成为其缴费的基准数额。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
在计算应出勤天数时，法定节假日是不应被包含在内的。因为这属于带薪休假范畴，理应视为正常出勤表现予以计入。因此，我们通常采用以下方式来确定每月实际应出勤天数的精确数值：
首先将当月实际天数从总天数中扣除；
然后再减去当月所有法定节假日的天数；
最后再减去当月的休息日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算。

[律师回复] 解析：
1.需满足身高大于或等于155厘米；
2.双眼都应达到裸视或矫正视力至少达到对数视力表的5.0级别及以上；
3.手掌颜色无色盲现象，并且在两只耳朵距离音叉约为50厘米处，可以准确无误地识别声音来源的方向；
4.双手中拇指功能健全，除此之外，每只手剩余的四个手指中须有三根手指功能健全，且肢体及手指的运动功能均处于正常状态；
5.颈部无任何运动功能障碍；
6.应当按照规定每年进行一次全面的身体健康检查。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十四条
年龄在70周岁以上的机动车驾驶人，应当每年进行一次身体检查，在记分周期结束后三十日内，提交医疗机构出具的有关身体条件的证明。持有残疾人专用小型自动挡载客汽车驾驶证的机动车驾驶人，应当每三年进行一次身体检查，在记分周期结束后三十日内，提交医疗机构出具的有关身体条件的证明。机动车驾驶人按照本规定第七十二条第三款、第四款规定参加审验时，应当申报身体条件情况。

[律师回复] 解析：
1.若行为人犯有诈骗罪且涉案金额达到三千万元人民币以上，将会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑；这在法律上被视为数额特别巨大的情况。
2.如果犯罪分子实施诈骗行为时涉及到数额特别巨大或者存在其他特别严重的情节，那么他们将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚，同时还会被课以罚金或没收全部财产。
诈骗罪，是指行为人为实现其非法占有的目的，通过采用欺骗的手法，获取他人数额较大的公私财物的行为。这种欺骗行为的核心在于让受害者对事实产生误解，进而做出行为人期望的财产处分决定。在实际生活中，诈骗罪的欺骗手段可谓五花八门，既有口头欺骗，也有书面欺骗等等。
根据我国刑法的规定，诈骗罪的既遂标准是行为人的欺骗行为已经导致受害者遭受财产损失，或者已经造成了财产损失的紧迫威胁。这里的受害者不仅仅局限于个人，还包括各种机构和国家。例如，通过欺诈、伪造证明材料或者其他手段来骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，都构成诈骗罪。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
证据形式多样，包括了实物证据、文书证据、证人证词、被害者陈述、犯罪嫌疑人或被告人口供与辩护、鉴定结论、现场勘查、检验、识别、侦查实验等记录、音像资料以及电子数据等多种类型。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第四条
盗窃的种类不同，认定的数额的方法也有所不同。
如被盗财物有有效价格证明的，根据有效价格证明认定；
无有效价格证明，或根据价格证明认定盗窃数额明显不合理，应按照有关规定委托估价机构估价。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，故意损害他人财物且数额相对较小的行为，需要承担相应的行政责任。
依据现行法规规定，此类行为若涉及金额未达两千元人民币，则构成了违反治安管理法的违法行径，应依照法定程序处以行政拘留，同时还可附加罚款等形式的处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国刑法中，关于侵占罪的金额规定如下：侵占行为所涉及的金额达到较大标准时（5000元至上万元），构成刑事犯罪；当侵占行为所涉及的金额达到巨大标准时（10万元及以上），则将被视为严重的刑事犯罪。
然而，具体的金额标准还需根据不同地区的经济发展水平进行适当调整和确定。侵占罪的起点数额，即构成侵占罪所需行为对象的最低价值，这是侵占行为的社会危害程度由违法向犯罪过渡的重要分水岭。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于16岁青少年强奸罪的量刑问题，根据相关法律法规，已满16周岁但尚未成年的青少年，倘若实施了强奸行为，将会依照其具体犯罪情节来判处相应的刑罚。在此情况下，司法机关会依据法律规定，对已满16周岁的青少年强奸罪行进行依法追究其刑事责任。因此，对于那些采用暴力、威胁或其他不正当手段强行与女性发生性关系的行为，将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。而对于那些与不满十四周岁的幼女发生性关系的行为，无论是否使用暴力、威胁等手段，都将视为强奸行为，并将受到从重处罚。
具体而言，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，将被判处三年以上十年以下有期徒刑。如果涉及到与不满十四周岁的幼女发生性关系，则将以强奸论处，并予以从重处罚。
然而，如果强奸妇女、奸淫幼女行为存在以下任何一种情形，那么将面临更为严重的刑罚，包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
针对抢劫罪中对“抢劫金额巨大”这一犯罪情节的评判标准，我们将会参考并依据各地区已经确立的盗窃罪对于数额巨大的评价准则进行界定和衡量。在涉及到抢劫罪中的具体数值标准方面，目前的普遍情况通常如下所示：抢劫金额在500至2000元之间属于数额较大的范畴；而当抢劫金额达到5000至20000元时，则被视为数额巨大；
至于抢劫金额超过30000元且不超过100000元的情况，则可归类为数额特别巨大。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于未成年犯抢劫罪如何量刑，法律规定如下：
首先，对于年满十四周岁至十八周岁之间的未成年人实施抢劫犯罪的，应当判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需并处罚金。
其次，若存在“多次抢劫或者抢劫数额巨大”等情节严重的情况之一时，则可处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且同样需要并处罚金或没收财产。
然而，在这种情况下，法院仍会根据实际情况，给予罪犯从轻或者减轻处罚。
再者，如果是未满十四周岁的未成年人实施抢劫犯罪，那么他们将无需承担任何刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《劳动法》中的明确规定，我们可以得知，国家所设定的月均工作时长应为21.75个自然日。在具体计算劳动者薪资报酬的过程中，我们需要首先扣除法定的休息日部分，但同时也需将11天的带薪法定节假日纳入考量范围之内。经过如此精密地计算之后，我们便可以得出国家法律明文规定的、用以确定员工基本薪酬标准的每月基准天数为21.75天。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。