企业遗属死亡后遗属补肋还有没有？是多少？怎么领？

《工伤保险条例》有相关规定，但前提是因公受伤遗嘱才能享受遗嘱补助。《劳动法》第73条第2款规定：“劳动者死亡后，其遗属依法享受（遗嘱津贴）。”《国家机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定(民发【1980】5号)》。根据您所说的情况，如果属于因公受伤死亡的话，可直接根据《工伤保险条例》请求各种赔偿、补偿费。如果属于非因公死亡的话，则只能适用《国家机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定(民发【1980】5号)》。而该文件属于政策性补助性质，不具有法律强制性。并且其适用有严格的条件，即对确有困难的遗嘱才有补助：遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。并且遗嘱也有其固定的范围：补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：1．父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫年满六十岁，或者基本丧失劳动能力的；2．母（包括抚养死者长大的抚养人）、妻年满五十岁，或者基本丧失劳动能力的；3．子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女）年末满十六岁，或者满十六岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的；4．弟妹（包括同父异母或者同母异父弟妹）年满十六岁，或者满十六岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。