你好，我想咨询一个问题，公司不签劳动合同，应该怎么办。

[律师回复] 解析：
关于合伙建立公司这一事宜，需要特别注意以下几个方面的内容：
首先，明确团队成员之间的出资比例至关重要。
无论采用哪种出资方式，每位团队成员出资的方式、金额以及期限都应当被清晰地规定下来。
如此一来，当面临相关争议或债务时，我们就能够更容易地区分并承担各自的责任，有效避免不必要的矛盾冲突。
其次，我们必须明确团队成员间的权益和义务关系。
其中，作为团队成员的权益主要包含对共有财产的所有权、对企业运营的决策权以及监督权、参与利润分配的权利、以及获取企业财务报表的查看权等等。
而他们所需要承担的责任则主要包括按期缴纳认缴资本、共同承担企业运营中的经济损失和负债、在退出企业后负有保密商业机密的义务、以及遵守竞业禁止条款等。
只有在明确了各方面的权益和义务之后，企业的正常运作才能得到保障。
第三，对于团队成员的主体资格进行严格审查同样不可忽视。
即便我们选择与亲朋好友合作，在正式启动公司项目前，仍需对每位团队成员的资格进行全面审查，主要包括对其个人品德、工作能力、家庭状况、资产状况、是否存在重大对外债务等因素进行综合评估。
最后，我们还需要确保财务账目清晰明了。
在组建合伙企业的过程中，财务管理问题无疑是重中之重。
只有将财务问题处理得井然有序，即使在未来可能发生的财务纠纷中，我们也能够依据事实依据，维护好团队成员的切身利益，同时保持良好的合作关系。
法律依据：
《公司法》第二十七条规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权;
等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。
法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在劳动合同中并未对工资作出详细注明，这将引发诸多问题，以下为其中几个主要方面：
首先，工资待遇模糊不清：
由于劳资双方没有对薪酬达成明确共识，员工难以了解自身的薪资待遇，进而在制定个人财物管理方案上存在困难。
此外，雇主亦不能精准掌握员工的薪资状况，从而导致同工却因薪酬不同而产生不公平之现象。
其次，工资调整难题重重：
未以法律化文件形式明确规定工资，若市场环境及企业运营状态出现变化，工资调整可能面临困境。
这种局面不仅会直接影响到职工的生活品质，还可能破坏企业长期稳定的运营和发展环境。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
患有风湿性心脏疾病、心肌病、冠状动脉疾病、先天性心脏病、克山病以及其他器质性心脏病的申请者将被视为不合格。
然而，先天性心脏病如果无需进行外科手术治疗或者经过手术已经康复的患者则可以考虑为合格。
患有血液系统疾病的申请者也会被认定为不合格。
结核病是另一项需要注意的问题。
以下两种情况可以视为合格：
（一）对于原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，只要在临床治愈并保持稳定一年后没有任何变化；
（二）肺外结核病如肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，只要在临床治愈两年后没有复发，并且经过专门医院的检查确认没有变化。
有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（包括频繁头痛、头晕、失眠、记忆力显著减退等症状），以及精神活性物质滥用和依赖的申请者，都将被视为不合格。
患有红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各类弥漫性结缔组织疾病的申请者，同样无法通过审核。
淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，以及艾滋病等传染性疾病的患者，也将被视为不合格。
双耳听力存在障碍，即使在佩戴助听器的情况下，在三米内仍然无法听到耳语的申请者，也将被视为不合格。
此外，还有一些未纳入体检标准，但可能会影响到正常履行职责的其他严重疾病，这些疾病的患者也将被视为不合格。
法律依据：
《就业服务与就业管理规定》
第十九条用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

[律师回复] 解析：
倘若阁下有若干网络借贷等额记录，然而从未有过未及时偿还现象，那么通常这种情况并不会对您的个人信用纪录产生直接的负面效应。
接下来，我将为您详细讲解具体的情况以及其背后所蕴含的道理：
虽然诸多贷款的历史行为可以被视为某种程度上您经济活动较为活跃的迹象，但是这并不等同于我们所熟知的不良信用纪录，诸如逾期或呆帐等等。
只要在网贷的过程中，您始终保持按时还清欠款，既无逾期，这种情况一般不会直接造成您个人信誉价值的降低。
然而，若您计划向银行寻求贷款的帮助，银行很可能会对您贷款的频次给予高度的关注，并可能因此担忧您是否具备足够的还款能力。
若是您频繁地向不同平台申请贷款，这便有可能在信用报告中留下多头贷款的痕迹，从而对于将来您寻求其他贷款时产生潜在的不利影响。
因此，我建议您依据自身的实际情况及其未来的信贷需求，审慎妥善地处理贷款申请事务。
若您有意申请更高额度的贷款，不妨尝试减少过于频繁的网贷申请，以此来消解因多头贷款产生的疑虑。
与此同时，您务必要确保借款期限内按时履行还款义务，坚决杜绝任何形式的拖欠现象，这乃是保护和提升个人信用纪录的重要环节。
法律依据：
《征信业管理条例》
第十四条禁止征信机构采集个人的宗教信仰、基因、指纹、血型、疾病和病史信息以及法律、行政法规规定禁止采集的其他个人信息。
征信机构不得采集个人的收入、存款、有价证券、商业保险、不动产的信息和纳税数额信息。
但是，征信机构明确告知信息主体提供该信息可能产生的不利后果，并取得其书面同意的除外。
第十五条信息提供者向征信机构提供个人不良信息，应当事先告知信息主体本人。
但是，依照法律、行政法规规定公开的不良信息除外。
第十六条征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规范，对于非法行使职权的行为，通常会被判处三年以下的有期徒刑或拘役。
具体适用标准如下所述：
1.对于犯有滥用职权罪行的相关人士，应依法处以三年以下的有期徒刑或拘役。
2.若情节特别严重者，应处以三至七年之间的有期徒刑。
3.对于公职人员在犯罪过程中涉及到的徇私舞弊因素者，应处以五年以下的有期徒刑或拘役。
4.若情节特别严重者，应处罚以五年以上，但十年以下的有期徒刑。
当国家机关工作人员在滥用职权的过程中，引起了以下任一情况时，均可视为导致了公共财产、国家和人民利益的重大损失，将会受到司法审判：
1.该贪污腐败行为导致了一名以上的公民死亡，或者出现三名以上的重伤受害者，又或者造成了九名以上的轻伤患者，以及二人为重伤患者，三人为轻伤受害者，还有一人是重伤患者，六人是轻伤患者的情况。
2.贪腐行为给社会带来了超过三十万元人民币的经济损失。
3.贪污腐败行为对社会产生了极为恶劣的影响。
4.任何使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的其他情形。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
【滥用职权罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 你好，请问有什么问题需要帮忙呢？

[律师回复] 回迁房屋的继承权问题，具体你可以咨询我

[律师回复] 婚姻的问题，可以帮你解答

[律师回复] 您好，您能边现在事什么法律问题呢

[律师回复] 你好！是民事还是刑事问题的

[律师回复] 一共欠你多少钱？个人还是公司

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 跟银行协商分期或延期。

[律师回复] 你好 您的问题处理好了吗

[律师回复] 你好，责任认定出来了么，对方是机动车么。

[律师回复] 您好这边有什么可以帮您的

[律师回复] 王金龙律师团队，20年执业经验资深律师，近十年专业拆迁经历，如果您遇到纠纷需要咨询，可留下联系方式！

[律师回复] 对于合同有疑问的  可以双方进行协商补充修改

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[律师回复] 重庆芊羽琪律所为您服务