职业病有什么待遇，能同时享受工伤待遇吗？有什么差别？

您好，根据《工伤保险条例》第十四条（四）项之规定，职业病属于工伤，依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

你好，本身是工伤的一种

您好，职业病属于工伤，没多大差别。您现在做了工伤认定了吗？用人单位是否配合您做工伤认定呢？如果您还有其他的问题想咨询，欢迎来电详谈，我将尽我所能维护您的合法权益。

一样

咨询劳动局

职业病就是工伤的一种情形

可以