精神疾病司法鉴定暂行规定是否有效

[律师回复] 一般不会因艾滋病辞退。但如因病情严重无法正常工作，单位可依法解除合同。患病员工应及时与单位沟通协商，依法维护自身权益。

[律师回复] 九级伤残的理赔金额要结合具体情况，如医疗费、误工费等。一般需根据实际损失计算，还可能涉及精神损害赔偿等，建议找专业律师详细咨询并核算。

[律师回复] 工伤认定后一般无需病假单，但具体看单位规定。若单位要求，应提供。若因此产生纠纷，可通过协商或法律途径解决。

[律师回复] 一般来说，医院有权根据工作需要调配岗位。但如果调岗对你身体明显不利，可与医院协商，协商不成可考虑通过劳动仲裁等途径维护权益。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 三期鉴定时间没有固定标准，一般在治疗终结后进行。具体可咨询专业鉴定机构，以其意见为准。

[律师回复] 女方可争取抚养权，车可按出资比例分割，男方精神出轨虽有证据但赔偿难支持。财产分割和抚养权归属可协商，协商不成由法院判决。

[律师回复] 若原被告因病转移债务给实际用款人，可收集相关证据，证明债务转移非自愿或存在不合理，向法院提起诉讼，请求重新认定债务归属，维护自身权益。具体可咨询专业律师。

[律师回复] 矽肺病诊断书上的代偿机能乙级可能意味着肺功能有一定程度受损。应及时就医，遵循医嘱治疗。同时，可向单位主张相应的工伤赔偿等权益，若有纠纷，可通过法律途径解决。

[律师回复] 一般情况下，若车祸造成严重后果，如伤残等，可主张精神损失费。具体需根据实际情况判断，可与对方协商，协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 您好，出院之后才可以做伤残鉴定，能构成几级由鉴定机构出具意见

[律师回复] 你好，主要看发生事故时驾驶的车辆是否有保险

[律师回复] 您好，很高兴为你服务。

[律师回复] 笔迹保存状况良好：如果笔迹的保存状况良好，如保存在干燥、避光的环境中，那么笔迹的特征可能仍然比较清晰，有利于鉴定人员进行鉴定。
采用先进鉴定技术：随着科技的进步，笔迹鉴定技术也在不断发展。例如，可以采用图像处理技术、人工智能技术等先进手段来辅助鉴定，提高鉴定的准确性和可靠性。

[律师回复] 有可能被起诉，和对方沟通看

[律师回复] 可以帮你主张工伤赔偿

[律师回复] 需要了解具体是怎么受伤的

[律师回复] 在职员工因病去世，单位通常需支付丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，具体比例由各省规定，一般为6个月至24个月不等。
此外，若员工生前缴纳了社会保险，其家属还可领取工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若单位未依法为员工缴纳社会保险，应承担相应的赔偿责任，包括上述各项费用及因未缴纳社保导致的其他损失。
需注意的是，具体赔偿标准和程序可能因地区而异，单位应依据当地法律法规进行处理。

[律师回复] 你好，这是需要请问民政部门的

[律师回复] 请说一下具体情况，我给您分析一下

[律师回复] 一般是出院以后三个月或者6个月。