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首先分析这个东西是别人抛弃的还是遗失物，如果是遗失物，就构成不当得利。不当得利的构成要件有三个：1、一方获得利益2、他方利益受损3、一方获得利益与他方获得利益之间有因果关系。
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刑事在逃和批捕在逃有啥区別
刑事在逃和批捕在逃的区别无非就是逃跑的时间点不一样而已，刑事在逃其实就是犯罪嫌疑人实施了犯罪行为以后当即逃跑，而批捕在逃是已经被人民检察院出示逮捕令的情况下选择逃跑。犯罪嫌疑人的这些做法，在以后量刑的时候可能会失去从轻量刑的机会的。
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刑事辩护
你好，麻烦问下领居捡到我的手机，我定位发现在她家，而且沟通也承认
，但是人家不愿归还，这种性质我查了属于占有罪里的，对吧？我应该怎样维护我的权利，要回手机
[律师回复] 你好，可以选择报警处理
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刑事在逃和批捕在逃有啥区別？
批捕在逃，指已经被检察院出示逮捕令的情况下在逃，刑拘在逃，当然指的是被公安机关刑事拘留的情况下，找机会逃跑。批准逮捕，是指人民检察院同意公安机关逮捕犯罪嫌疑人的请求。公安机关在侦查中认为需要逮捕犯罪嫌疑人时 应当制作提请批准逮捕书，连同案件材料和证据一并报送人民检察院审査批准。
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刑事辩护打掉警察的帽子是袭警罪吗
[律师回复] 解析：
具体情况须依实际状况而定。凡妨碍公安干警依法履行职责者，将受到为期五日至十日的拘留处罚，同时可能被处以五百元以下的罚款。若情节严重，则可能触犯《中华人民共和国刑法》相关条款，即以暴力或威胁手段阻挠国家机关工作人员依法执行职务者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
具体情况须依实际状况而定。凡妨碍公安干警依法履行职责者，将受到为期五日至十日的拘留处罚，同时可能被处以五百元以下的罚款。若情节严重，则可能触犯《中华人民共和国刑法》相关条款，即以暴力或威胁手段阻挠国家机关工作人员依法执行职务者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
捡的东西会不会犯侵占罪
[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》（以下简称《刑法》）第二百七十条之相关规定，单纯的遗失物品捡拾行为并不足以构成侵占罪；唯有在失主提出归还请求后，拾得者仍然坚持不予返还，并且所涉金额达到一定规模时，才能被视为符合侵占罪的犯罪要件。
所谓侵占罪，即指代为保管的他人财物未经合法途径转变为自有的情况，若涉及金额较大且拒不归还，则需接受二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事惩罚；若涉及金额巨大或存在其他严重情节，则可能面临二年以上五年以下有期徒刑，并处以相应罚金。
此外，对于他人遗忘物或埋藏物的非法占有，若涉及金额较大且拒不交出，也应按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
根据我国《中华人民共和国刑法》（以下简称《刑法》）第二百七十条之相关规定，单纯的遗失物品捡拾行为并不足以构成侵占罪；唯有在失主提出归还请求后，拾得者仍然坚持不予返还，并且所涉金额达到一定规模时，才能被视为符合侵占罪的犯罪要件。
所谓侵占罪，即指代为保管的他人财物未经合法途径转变为自有的情况，若涉及金额较大且拒不归还，则需接受二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事惩罚；若涉及金额巨大或存在其他严重情节，则可能面临二年以上五年以下有期徒刑，并处以相应罚金。
此外，对于他人遗忘物或埋藏物的非法占有，若涉及金额较大且拒不交出，也应按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
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路边捡的大鹅算盗窃罪吗
[律师回复] 解析：
1、倘若您拾获了他人物品，且未持有任何不当意图或主观恶意，那么这种行为并不构成盗窃犯罪。
然而，若所拾之物品价值达到一定标准而您仍未归还时，这就可能被认定为侵占罪。对于代为保管的他人财物，若未经合法授权而擅自占为己有，且数额较大，且拒绝返还者，将面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事责任；若数额巨大或者存在其他严重情节，则将面临二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金的严厉惩罚。
此外，若将他人遗失物或者埋藏物非法占有，且数额较大，且拒绝交出者，也将按照上述规定进行处罚。需要注意的是，本条法律规定中，只有在受害人主动提出控告的情况下，法院才会启动诉讼程序。
2、根据相关法律法规，盗窃公私财物，且数额较大者，或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚；若数额巨大或者存在其他严重情节，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的严厉制裁；若数额特别巨大或者存在其他特别严重情节，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的严惩。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
1、倘若您拾获了他人物品，且未持有任何不当意图或主观恶意，那么这种行为并不构成盗窃犯罪。
然而，若所拾之物品价值达到一定标准而您仍未归还时，这就可能被认定为侵占罪。对于代为保管的他人财物，若未经合法授权而擅自占为己有，且数额较大，且拒绝返还者，将面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事责任；若数额巨大或者存在其他严重情节，则将面临二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金的严厉惩罚。
此外，若将他人遗失物或者埋藏物非法占有，且数额较大，且拒绝交出者，也将按照上述规定进行处罚。需要注意的是，本条法律规定中，只有在受害人主动提出控告的情况下，法院才会启动诉讼程序。
2、根据相关法律法规，盗窃公私财物，且数额较大者，或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚；若数额巨大或者存在其他严重情节，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的严厉制裁；若数额特别巨大或者存在其他特别严重情节，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的严惩。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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捡几千块不还告侵占罪
[律师回复] 解析：
所拾获之物若达五千元人民币之上的价值，其行为便已触犯法律，可能涉及侵占罪名，须负担相应的刑事责任。将受他人委托代为管理的财产非法据为己有，且该财产金额达到较大标准而拒绝退还者，应判处两年以下有期徒刑、拘役或适用罚金；如其非法占有财产数额庞大，或存在其他严重情节时，则需面临二年至五年不等的监禁刑罚及加处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
所拾获之物若达五千元人民币之上的价值，其行为便已触犯法律，可能涉及侵占罪名，须负担相应的刑事责任。将受他人委托代为管理的财产非法据为己有，且该财产金额达到较大标准而拒绝退还者，应判处两年以下有期徒刑、拘役或适用罚金；如其非法占有财产数额庞大，或存在其他严重情节时，则需面临二年至五年不等的监禁刑罚及加处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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饭店在纸巾上使用商标侵权怎么办？
饭店在纸巾上使用商标侵权的，可以向当地的市场监督管理部门举报，也可以协商解决，如果造成了严重的经济损失的，那么还可以起诉到法院进行判决处理，一般需要赔偿经济损失以及行政处罚等。
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知识产权地上捡钱算盗窃罪吗判几年
[律师回复] 解析：
1、若已触及盗窃罪的法定立案标准，则将被视为刑事案件，须经由法院进行公正判决。
根据我国现行规定，盗窃罪的立案金额通常为1000元至3000元不等，实际数字应依据各地方省级政府制定的具体金额而定。
2、对于年满75周岁的犯罪嫌疑人，如系故意犯罪，可依法予以从轻或减轻处罚；若为过失犯罪，亦应参照相关法律规定予以从轻或减轻处罚。在盗窃公私财物方面，若涉及数额较大，或多次实施盗窃行为、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况，将面临3年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被处以罚金。
其中，所谓“数额较大”，是指个人盗窃公私财物价值人民币1000元至3000元以上。对于3年以上10年以下有期徒刑的罪犯，若情节严重者，将被判处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。而所谓情节严重，主要是指盗窃数额巨大或存在其他严重情节。
至于数额巨大，是指个人盗窃公私财物价值人民币3万元至10万元以上。对于10年以上有期徒刑或无期徒刑的罪犯，若情节特别严重者，将被判处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。情节特别严重，主要是指盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
1、若已触及盗窃罪的法定立案标准，则将被视为刑事案件，须经由法院进行公正判决。
根据我国现行规定，盗窃罪的立案金额通常为1000元至3000元不等，实际数字应依据各地方省级政府制定的具体金额而定。
2、对于年满75周岁的犯罪嫌疑人，如系故意犯罪，可依法予以从轻或减轻处罚；若为过失犯罪，亦应参照相关法律规定予以从轻或减轻处罚。在盗窃公私财物方面，若涉及数额较大，或多次实施盗窃行为、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况，将面临3年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被处以罚金。
其中，所谓“数额较大”，是指个人盗窃公私财物价值人民币1000元至3000元以上。对于3年以上10年以下有期徒刑的罪犯，若情节严重者，将被判处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。而所谓情节严重，主要是指盗窃数额巨大或存在其他严重情节。
至于数额巨大，是指个人盗窃公私财物价值人民币3万元至10万元以上。对于10年以上有期徒刑或无期徒刑的罪犯，若情节特别严重者，将被判处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。情节特别严重，主要是指盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
刑事拘留要很多纸巾吗
[律师回复] 解析：
在涉及员工罹患重症治疗的特殊情形下，企业并无权利直接进行员工解聘事宜，然而却有权依据特定法定条款以合法方式对员工采取终止聘用措施。
根据现行法规规定，每位员工均享有相应的医疗期，具体期限因个人工龄和所患疾病而异，通常介于3至24个月之间。在法定医疗期满之后，若该员工仍无法恢复其正常工作状态，或者无法胜任由雇主另行安排的其他岗位职责，则企业须按相关法律法规为其提供不低于一个月薪资收入的补偿金后方可解除与其的劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
在涉及员工罹患重症治疗的特殊情形下，企业并无权利直接进行员工解聘事宜，然而却有权依据特定法定条款以合法方式对员工采取终止聘用措施。
根据现行法规规定，每位员工均享有相应的医疗期，具体期限因个人工龄和所患疾病而异，通常介于3至24个月之间。在法定医疗期满之后，若该员工仍无法恢复其正常工作状态，或者无法胜任由雇主另行安排的其他岗位职责，则企业须按相关法律法规为其提供不低于一个月薪资收入的补偿金后方可解除与其的劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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非法拘禁罪绑架罪区別具体是什么
绑架罪与非法拘禁罪之间的不同，主要表现在四个方面。首先，二者在主观要件上面不一样。其次，在客观行为上，二者也表现出了不同。然后，从《刑法》规定的法定刑来看，对非法拘禁罪的处罚要比对绑架罪的处罚轻一些。最后，在认定的时候，一般行为人非法拘禁他人是为了讨债的话，则此时一般人的为非法拘禁罪，而不是绑架罪。
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刑事辩护
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