股权转让给我，要提供几份文件给我作为依据？

员工与单位签订劳动合同，应当给员工一份。根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。单位签完合同不把其中一份给员工目的就是剥夺员工的权益。

单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的，而且签的劳动合同一般都是一式两份，自己必须要有一份原件在手，这也是为了保障自己的合法权益，防止用人单位私自的更改条款。

供货给公司买卖合同需要写上购货单位以及还有供货的单位；再者就是产品的名称、质量、规格；验收的方法；双方所要承担的责任；双方的权利和义务；最后就需要写上双方的名字和买卖的时间。

公司签合同不给劳动者一份是不可以的，法律上明确规定了合同是需要由用人单位与劳动者之间各持有一份的，具体情况下可以协商进行处理，无法协商的也可以起诉到法院来进行合法的判决处理。

在给未成年人办理身份证的时候是需要提供监护人的身份证明材料的，一般需要提供监护人的身份证和户口本，根据《中华人民共和国居民身份证法》的规定，如果孩子未满16周岁，必须要由监护人代为申领身份证。