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在公司上班两个半月,未签订劳动合同,说是转正后签订,未转正已项目终止为由将我辞退,是否应索要赔偿?

10w+浏览 #工伤赔偿 匿名 2019-04-04 河北石家庄
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律师解答 共4条
  • 赵欣梅律师
    赵欣梅律师
    入职之日起一个月后仍未订立劳动合同,可以主张每月二倍工资,如涉及违法解除劳动关系,可以主张赔偿金
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    4 2019-04-04
  • 陈艳律师
    陈艳律师
    评分 5.0 服务9373万人
    咨询我
    可以要求单位支付你未签合同的双倍工资差额,支付违法解除的赔偿金。
    全文
    2 2019-04-04
  • 刘凯律师
    刘凯律师
    你好,你可以主张经济补偿金。没签订劳动合同可以主张双倍工资
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    6 2019-04-04
  • 杜剑伟律师
    杜剑伟律师
    如果是有关证据,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求双倍工资。
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    2 2019-04-04
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