律图审稿专业委员会3轮严审

我姐姐和公司签订了一份合作协议书,现在合作协议书的期限还没有到期,姐姐的原因要辞职解除合同,姐姐的合同期限还没有满就辞职,辞职合同期未满违约金吗

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2019-04-07 贵州黔南
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。
    2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。
    第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    全文
    10 2019-04-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    lt;lt;劳动合同法gt;gt;第二十二到二十五条规定了,用人单位可以约定违约金的情况只有两种:
    1.单位出资让员工培训,可约定服务期违约金.金额不得超过单位支付的培训总额.且需随时间逐年递减,比如出资5万,服务期是三年,工作一年后离职就要付
    3.33万.
    2.竞业条款违约金,因为单位的商业秘密要求员工离职后不得到类似性质单位工作,但期限不得超过2年,且需在离职后按月向员工支付不能到此类单位任职的经济补偿金.否则无效.
    你们的协议上所谓的违约金是否符合以上两项?如果属于第1项,离职时候就要支付违约金,如果属于第2项在收到单位的经济补偿金后就要履行.否则要支付违约金
    如果不是,就是无效的.订立了也无须支付.
    全文
    7 2019-04-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3252位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同期限还没有满就辞职,辞职合同期未满违约金吗
一键咨询
  • 158****6056用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    176****2776用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    161****6237用户4分钟前提交了咨询
    138****6167用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    166****7280用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    173****5155用户4分钟前提交了咨询
    130****2746用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
  • 150****2148用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    140****1660用户1分钟前提交了咨询
    177****3707用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    150****4744用户1分钟前提交了咨询
    154****5037用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    148****1422用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    140****1841用户1分钟前提交了咨询
    164****3032用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    137****0036用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    172****1188用户3分钟前提交了咨询
    174****8411用户4分钟前提交了咨询
    168****0166用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    147****8884用户3分钟前提交了咨询
    148****8637用户3分钟前提交了咨询
    133****1181用户2分钟前提交了咨询
    163****1365用户3分钟前提交了咨询
    158****2868用户4分钟前提交了咨询
    171****5006用户4分钟前提交了咨询
    160****5800用户3分钟前提交了咨询
    141****0008用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    131****6176用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    131****5866用户4分钟前提交了咨询
    132****7148用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    153****1327用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    155****8360用户2分钟前提交了咨询
    166****7126用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    136****2671用户1分钟前提交了咨询
    136****8081用户1分钟前提交了咨询
    145****0301用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    131****6747用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    174****7528用户1分钟前提交了咨询
    162****3188用户1分钟前提交了咨询
    158****4320用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    161****7078用户1分钟前提交了咨询
    171****2175用户3分钟前提交了咨询
    142****2245用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    152****0187用户2分钟前提交了咨询
    136****5548用户2分钟前提交了咨询
    152****7647用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    156****7362用户4分钟前提交了咨询
    153****4553用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    145****8782用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    138****7330用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡135****1274用户4分钟前已获取解答
徐州180****9342用户3分钟前已获取解答
镇江156****9322用户3分钟前已获取解答
合同期未满辞职扣钱吗
一般来说,在劳动合同有效期内,如果员工主动离职,雇主不能扣除员工的工资。只要员工遵守法律法规和合同规定的离职程序,雇主就不能给员工增加经济负担。员工需要提前通知雇主(正式员工提前30天书面通知,试用期员工提前3天通知),并完成工作交接,这样就可以合法离职。但是,如果员工在服务期协议下提前离职,可能需要根据协议支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同期未满辞职可以吗
当前,劳动合同期未满辞是职可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,或者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,但是有些情况下就有可能要承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同期限未满,能辞职吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同期限未满,能辞职吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
合同期未满辞职工资怎么算
合同期内员工离职,工资应按实际上班天数及合同约定算法结算。如果员工表现良好,完成了工作任务,雇主就应足额支付工资。如果员工是因为个人原因离职,且符合规定,那他可以拿到离职前的全部工资。但是,如果员工因为过失给企业造成了损失,企业可以依法扣除部分工资来赔偿损失。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7209 位律师在线,高效解决问题
合同期未满员工辞职犯法吗
劳动者在劳动合同期内辞职,通常是合法的。劳动者可以提前向雇主通知终止劳动关系,只要按照法律和合同条款妥善处理离职事宜即可。不过,要是违反了服务年限或竞业限制协议,那就得承担相应的违约责任了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应