签了一个合同，上面写，若能正常毕业，政审，体检方可正式入职，若其中一项不通过，甲方将解除协议，不予聘用，聘用后，若乙方无故违约，需缴纳违约金。现在还没有政审，体检，如果不去了，算违约吗

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。