律图审稿专业委员会3轮严审

你好我在服装公司入职28天,辞职有工资吗?正常规定有工资吗?

5w浏览 匿名 2019-04-09 广东汕尾
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果公司新员工入职不到七天就辞职,那么也是有工资的;    《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准  试用期内,不胜任工作的,用人单位解除劳动关系,不需要支付补偿。
    全文
    2 2020-09-23 07:47:07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,是有工资的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
    全文
    1 2019-04-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3568位律师在线平均3分钟响应99%好评
我在服装公司入职28天,辞职有工资吗?正常规定有工资吗?
一键咨询
  • 166****3708用户3分钟前提交了咨询
    170****4030用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    148****7346用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    147****8461用户1分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    175****3068用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    134****0460用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    151****4162用户4分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    146****3374用户2分钟前提交了咨询
  • 汕头用户1分钟前提交了咨询
    158****0235用户4分钟前提交了咨询
    168****2880用户1分钟前提交了咨询
    146****7184用户1分钟前提交了咨询
    155****7602用户1分钟前提交了咨询
    148****0116用户2分钟前提交了咨询
    166****0155用户3分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    146****2173用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    158****4654用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    138****1608用户2分钟前提交了咨询
    163****3343用户4分钟前提交了咨询
    140****2100用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    162****1711用户2分钟前提交了咨询
    136****7181用户1分钟前提交了咨询
    155****5028用户4分钟前提交了咨询
    178****0462用户3分钟前提交了咨询
    163****2354用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    137****1233用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    131****2286用户3分钟前提交了咨询
    142****3502用户2分钟前提交了咨询
    132****1048用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    140****1423用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    151****6244用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    175****6402用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    141****3774用户3分钟前提交了咨询
    173****8873用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    170****8257用户2分钟前提交了咨询
    167****1008用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    143****1811用户4分钟前提交了咨询
    160****3504用户1分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    167****4665用户2分钟前提交了咨询
    134****4385用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    152****7825用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    174****7654用户3分钟前提交了咨询
    148****7741用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    168****3526用户4分钟前提交了咨询
    162****5552用户3分钟前提交了咨询
    178****6257用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    153****0004用户2分钟前提交了咨询
    133****7130用户3分钟前提交了咨询
    160****7367用户3分钟前提交了咨询
    140****7030用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    174****3112用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****6909用户2分钟前已获取解答
淮安180****9208用户2分钟前已获取解答
镇江180****1637用户2分钟前已获取解答
女职工正常产检扣工资吗
结合《女职工劳动保护规定》《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》的内容,我们知道女职工正常产检也是算在了劳动时间内的,而做产检也要按照正常出勤对待,因此用人单位也就不能以产检耽误工作为由,扣女职工的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工正常离职工资怎么算
辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工非正常离职有工资吗?
劳动法中非正常离职是可以拿到上月工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
正常离职有工资怎么算?
辞职后的工资应当按照:月工资÷21、75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5017 位律师在线,高效解决问题
非正常离职工资不给吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和非正常离职工资不给吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应