你好我想请问一下防虫这样的名字可以注册商标吗

[律师回复] 贷款是用于夫妻共同生活吗？对方参与还贷吗

[律师回复] 您好，损失赔偿可以依据合同条款

[律师回复] 你好可以详细沟通一下

[律师回复] 你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益  你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 你好，要根据交通部门出具的事故责任认定书进行责任划分

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 可以要求他写欠条。。

[律师回复] 制服对方，就不构成违法行为。

[律师回复] 这类网络贷款诈骗的很多

[律师回复] 你好，有什么问题的呢，是可以帮助你的

[律师回复] 可以协商处理 无需担心

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 您好这边可以详细沟通下

[律师回复] 你好，现在是有分割纠纷吗？按比例分割

[律师回复] 这个情况可以报警处理，出具事故证证书

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 如果是以借款形式借给对方，可以起诉他返还这8000

[律师回复] 你好 报过警了没有呢？

[律师回复] 根据搜集到的信息，工伤八级的职工在离职时，可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下是具体的待遇说明：

1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。

2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。

3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。

4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。

5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。

6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。

7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。