公司无故辞退，没签合同没交社保，我该怎样维护自己的合法权益

[律师回复] 解析：
身处离职期间的员工还未到达预设的截止日期时，公司却要求提前离岗，此时应当按照相关法律规定给予赔偿。
通常情况下，此类公司的行为属于违规，等于提前终止劳动合同，应向受损失的雇员支付相应金额的赔偿金。
而对于员工个人而言，在决定辞职之前必须提前至少30天向所在用人单位发送一份正式的辞呈申请，之后方可办理离职手续。
法律依据：
《劳动法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 您好，可以提供咨询帮助

[律师回复] 你好，可以提被迫离职要求，2n的赔偿金

[律师回复] 你好，劳务派遣 单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限 劳动合同 ,按月支付劳动报酬

[律师回复] 你好，没有买够可以让公司赔偿的

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 看看被辞退的理由是什么？如果按照劳动合同法第39条，没有赔偿。

[律师回复] 你好，详细情况可以沟通下

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下你对房产也具有继承权，此种情况下他一个人是无法办理房屋过户手续的

[律师回复] 参保人没到退休年龄死亡的,个人账户部分的钱可以被当作遗产来继承

[律师回复] 让单位出辞退证明.。。。。。

[律师回复] 你好！可以去报警处理的 的

[律师回复] 您好，补交社保话需要咨询人社局那边

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 您好！向当地社保行政部门投诉LU

[律师回复] 您好，请问您是工作了多久呢？没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。希望可以帮助到您。

[律师回复] 楼里业主的空调支架更换，可以用维修基金吗？谢谢！?

[律师回复] 具体需要看涉及的损失情况如何

[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 根据劳动合同法的规定，公司无权在此时对你予以辞退，除非人民法院判决你承担刑事责任之后，公司才有资格予以辞退