邮政在职员工，因个人买彩票输了二十多万元，是在各种app上贷款的，现在已经全部还清，并没有挪用公款，被邮政开除，有赔偿吗？

[律师回复] 解析：
关于一次性全部还清欠款本息的操作步骤如下所示：
（1）借款方须首先拨打住房公积金管理中心的服务热线以获取自身尚待偿付的尾款余额信息，接着便可预约定期归还预指定金额；
（2）在提出提前还款要求后，填写清楚《住房公积金管理中心住房公积金贷款提前还清贷款申请书》或者《住房公积金管理中心住房公积金贷款提前偿还部分贷款申请书》，随后签名确认并上交相应的文件及证明材料；
（3）委托的受托银行将对以上申请人的申请进行审核；
（4）之后，住房公积金管理中心将进一步审查提交的材料并作出决定；
（5）当获得批准后，借款方需要前往受委托银行处支付仍需缴纳的贷款本息；
（6）最后，将已经完成归还的提前还款表格送到住房公积金管理中心进行归档备查。
至于归还部分贷款本金的操作流程如下所述：
（1）借款方必须拨打住房公积金管理中心的服务热线，依照语音提示输入拟提前还清的具体款项数目，同时进行预约还款的相关操作；
（2）同样地，借款方需要填写详细的《住房公积金管理中心住房公积金贷款提前还清贷款申请书》或者《住房公积金管理中心住房公积金贷款提前偿还部分贷款申请书》，然后签名确认并补充其他必要的证明文件及材料；
（3）在最终阶段，需要明确提前还款的具体金额以及还款的具体日期；
（4）受委托银行将对此进行严格的审核把关；
（5）公积金管理中心会对上述申请进行最后的核定决策；
（6）借款方需要前往银行履行相应的提前还款义务，偿还原先承诺的部分贷款本金；
（7）最后，将已履行还款义务的提前还款表格寄回住房公积金管理中心进行归档保管。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，在员工递交辞呈当日，公司有义务及时准确地计算发放其薪酬福利。
在劳动关系的双方法律行为依法进行解除或者终止的过程中，作为雇主的单位有责任在相应的时间点完成一次性支付给员工所有应得的薪资报酬。
除此之外，该单位还有责任向离职员工开具完备有效的“解除劳动关系证明”文件，并且需要在人际交往能力最强且最恰当的十五个工作日内，做好为该员工办理档案以及社会保险关系转移所需的手续安排。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
针对公司清算问题，其司法诉讼流程主要涵盖以下几个环节：
首先由当地人民法院委派清算人员；
其次对清算方案进行评估与核实；
再次根据面临的实际情形斟酌是否需要延长清算期；在清算工作接近尾声时，还需严格审核并认定清算报告的准确性；
最后由法院逐项审理并依法决定关闭强制清算法律程序。
至于有限责任公司之破产清算流程，则包括了成立专门的清算团队；接受破产企业的日常管理；对破产资产进行合理配置；在清算完毕之后宣布终结并办理注销登记等诸多环节。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十七条因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，在专门条件许可的范围内，合同双方确实有权自行约定违约金。
即，如果在签订合同时达成共识并且将之纳入条款内容中，那么约定一旦有任何一方违反了合同规定，就应该按照事先的协议，向另一方支付固定金额的违约金。
除此之外，还可以商议并确定具体的计算公式，以便于依据违约行为所导致的经济损失来衡量和赔偿。
然而，这并不意味着当事人可以随意地设定违约金的数目，原则上来说，其金额应当在实际损失与约定损失之间保持合理的平衡，不能过高或者过低。
一旦发生这种情况，便可寻求司法机关或者法定仲裁机构的协助，对有关事项作出适当调整和变化。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
关于跨地区社保迁移和合并问题，目前尚未实现真正意义上的全国互联互通，即基于目前社保制度的现状，无法仅通过网络技术或平台就完成省内乃至省级间社保信息和账户的自动合并和同步操作。
其主要原因在于我国的社保卡并未做到全国范围内的广泛普及和使用，从而影响到了社保信息的共享以及跨地区的社保合并操作。
然而，尽管现行的社保制度尚未建立起全国范围内的社会保险统一管理体系，但我们也不必过于担忧这个问题。
因为当事人只需前往各地方社保机构开具参保凭证，将它们交至退休城市便能顺利完成社保合并过程。
此外，需注意的是，若当事人不止在一处缴纳过社保，就必须自行办理社保转移手续，这样才能得到正确的合并计算结果。
具体来说，当您从原工作单位离职后，原工作单位将会关闭您的账户直至变为停缴状态，这期间便可进行社保的转移操作；待转移成功后，即可累计计算社保缴费年限。
尽管当前全国还未实现社保联网，但对于跨省转移社保的操作而言，实际上已经相对简便。
只需要向原来参保地的社保经办机构提出申请，开具缴费凭证即可。
整个社保的转移过程其实相当容易，且仅需要完成原工作单位的离退程序，就会自动将您的账户进行封存，以满足停缴状态的要求，从而进行正常的社保转移流程。
因此，无论眼下何种情况，尽快办理社保转移都是明智之举，即使尚未抵达法定退休年龄，只要还在职，就应该积极准备更多的社保接收函，以便将原有社保关系逐步转移至现有的参保机构，从而确保养老金累加积分的计算准确合理。
至于跨省市间社保管理局的接洽事宜，一般情况下均无需当事人亲自处理。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
我国现行的农村社会保障制度与城市社会保障制度之间并不能进行有效的整合，这主要是由于农村养老保险和城市职工养老保险在各个方面均存在显著差异。
例如，两者在缴费方式、养老金计算方法等多层面上均表现出了明显区别，虽然它们都是隶属于我们国家庞大的社会养老保险体系之中。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
根据上述条款，若出现第一项所述之情形或调解过程中未能达成协议以及在调解协议生效之后双方当事人未能履行各自义务的情况下，当事人可依法向人民法院提起民事诉讼。
据此可知，针对当事人拒绝在交通事故责任认定书上签字这一情况，交警部门将无法继续进行调解程序；
然而，在此种情境下，无论是哪一方当事人均有权选择向人民法院提起诉讼，通过法律途径以保护自身的合法权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十三条公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。
对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。
在我们国家交通部门下达的事故责任认定书中，不会因为事主不签字，就会影响事故责任的法律竞争力，因为其本身就是带有强制性。
事主不签字又不申请司法调节救济的，可以带上交通事故责任认定书和其他证书，向法院提起民事诉讼，要求事主赔偿。

[律师回复] 解析：
关于企业并购所涉及的法律顾问费用问题，这在各地有着显著的差异性，而不同律师各自的收费标准亦有所出入。
因此，具体的收费情况需要与该领域的专业人士进行深入讨论并且加以确认。
整体而言，法律顾问费用通常会以案件涉及的金额为主要依据，按照当地的律师服务标准中所规定的相应比例进行计算。
同时，还将考虑到案件的性质、标的额以及复杂程度等关键因素。
请注意下述标准仅供参考，实际费用可能因变量而异：
1、若案件不涉及任何财产纠纷或者争议，那么法律顾问费用约为每件1,000至10,000元。
2、倘若案件涉及财产纠纷或者争议，其律师顾问费用应依照以下比例逐步累积收费：
对于10万元（含）以内的部分：
收取6％；对于10万元至50万元（含）之间的部分：
收取5.5％；对于50万元至100万元（含）之间的部分：
收取5％；对于100万元至500万元（含）之间的部分：
收取4％；对于500万元至1000万元（含）之间的部分：
收取3％；对于1000万元以上的部分：
收取2％。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》：
第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
关于离职时是否有权要求即时结算薪资待遇这一问题，我国现行有效的《工资支付暂行规定》第九条明确指出：
"当劳动关系双方依照法律规定依法解除或者终止劳动合同后，用人单位必须在该劳动合同解除或者终止之日起的一天之内全额支付劳动者全部薪资款项。"因此，倘若当地并未特别制定相应规定的话，用人单位有义务在劳动者正式提交辞职申请或者合同到期当日立即为其结算全数薪酬福利待遇。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家
向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
鉴于关于加班费的诉讼时效严格规定为三年，但在正式启动诉讼程序前，务必先进行劳动仲裁。
若对劳动仲裁委员会的裁决结果存在异议，则当事人自接到仲裁裁决书之日起第十五日起，即具备了向司法机关提出诉讼的资格。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

[律师回复] 解析：
关于治安案件证据不足之处理结果的说明：
若无法确定违法事件的确凿事实，应依法作出不给予处罚的决定。
1、在完成对治安案件的详细调查之后，倘若难以证实存在任何形式的违法行为，应当依据相关法律法规，作出不予处罚的决定。
2、如涉及到刑事犯罪问题，则需依据所触犯的具体罪名，结合犯罪的实际情况、性质、情节以及对社会造成的危害程度等多方面因素，按照刑法规定的标准予以相应的惩处。
法律依据：
《治安管理处罚法》第九十五条
治安案件调查结束后，公安机关应当根据不同情况，分别作出以下处理：
（一）确有依法应当给予治安管理处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出处罚决定；
（二）依法不予处罚的，或者违法事实不能成立的，作出不予处罚决定；
（三）违法行为已涉嫌犯罪的，移送主管机关依法追究刑事责任；
（四）发现违反治安管理行为人有其他违法行为的，在对违反治安管理行为作出处罚决定的同时，通知有关行政主管部门处理。

[律师回复] 解析：
正常的离职操作程序通常包含有以下几个关键环节：
首先是，12个步骤之首就是向你的直属主管或是人力资源部门提交一份详细而正式的辞职申请书，明确阐述你的离职意图以及期望的离职时期。
同时，你应该注意，在某些特定状况下，你或需提前一个月甚至更多的时间段通知到你所服务过的单位。
紧接着的便是确定离职日期，这就意味着你需要与你的直属领导及人力资源部门共同商定离职的确切日期，以保证你的工作能够得到妥善的处理。
然后是在移交阶段中，你需要与你的继任者或者你的上级进行详细且严谨的工作交接，其中涵盖了项目进展状态、工作相关的数据资料、办公设备等等内容，并对这些材料进行详尽的记录归档。
当你完成了以上所有的步骤之后，就来到了离职手续的填写过程，你需要按照公司的规章制度填写各类离职手续文书，比如辞职申请表格、离职证明等。
接下来，就需要和你所在的人力资源部门确认离职当月的薪资收益和福利待遇，即你应得的薪资，以及其他诸如奖金、年假的福利待遇等待遇。
或许根据公司的内部规定，你还要承担部分支出，比如培训费用、违约款项等。
最后，你需要完成离职手续，也就是说把你的工作证、员工卡等公司物品归还回国，并且办理完相应的离职手续。
在整个过程结束以后，你将会获得一份由公司盖章的正式离职证明，请务必妥善保管，否则，丢失补办会相当麻烦。
与此同时，公司也有责任在解除或者终止雇佣合同时的15天内为你办理人事档案和社会保险关系的转移手续，这包括你的个人档案和社会保险关系的转让。
而且有些公司可能要求你履行保密协议或者签订所谓的“竟业禁止协议”。
然而，每家企业的具体操作流程可能存在些许差异，因此我们建议你最好去你的人力资源部门或者相关部门详细了解具体要求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在法律规定之下，无需去清算股东的个人资产。只要股权人已将其实际承诺投入的注册资金全额支付到位，那么他只须在其所出资金的范围内承受有限的责任。即便企业经营出现亏损、乃至资金短缺导致无法偿付债务的情况下，只需按照相关规定启动破产制度即可，与股东的个人财务状况无关，也就意味着不会对股东的私人财富展开清算行动。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 你好，幼儿园肯定需要责任的

[律师回复] 您这赔偿款欠多久了j

[律师回复] 您好，具体可以详细沟通

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

[律师回复] 你好，对于你说的情况一般过不了户

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议!

[律师回复] 你现在想解决什么问题