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老乡公司口头提出解除合同,也做了工作交接,但现在因补偿没有达成一致,公司又叫我回去上班,我不愿再去上班会不会被公司开除?口头解除合同又让去上班如何维权最好?

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2019-05-24 湖南郴州
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律师解答 共2条
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    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 而第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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    12 2019-05-24
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    1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准,劳动者按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2.如果工资低于用人单位所在地的最低工资标准,劳动者可
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    12 2019-05-24
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我老乡解除合同了,口头解除合同又让去上班是咋样的啊?
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