律图审稿专业委员会3轮严审

我和老婆想注册一个公司,不知道最新的公司法有什么规定,什么时候出的最新的公司法,想根据公司法的内容注册公司,那么2019年最新公司法全文是什么,内容包括哪些?

3.6w浏览 匿名 2019-06-09 云南丽江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6238位律师在线平均3分钟响应99%好评
2019年最新公司法全文是什么,内容包括哪些?
一键咨询
  • 昆明用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    138****6345用户4分钟前提交了咨询
    143****1474用户1分钟前提交了咨询
    138****8476用户1分钟前提交了咨询
    137****3710用户4分钟前提交了咨询
    130****1872用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
  • 138****0726用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    171****3228用户2分钟前提交了咨询
    176****8257用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    134****2016用户4分钟前提交了咨询
    171****3508用户3分钟前提交了咨询
    160****6553用户4分钟前提交了咨询
    131****4573用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    145****2348用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    161****0567用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    153****1532用户2分钟前提交了咨询
    164****5823用户4分钟前提交了咨询
    168****0257用户2分钟前提交了咨询
    137****4617用户4分钟前提交了咨询
    144****3147用户4分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    168****5458用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    137****6747用户1分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    146****8371用户2分钟前提交了咨询
    148****6124用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    163****8760用户4分钟前提交了咨询
    154****5503用户3分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    130****4453用户3分钟前提交了咨询
    142****8143用户1分钟前提交了咨询
    150****3137用户2分钟前提交了咨询
    146****1541用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    151****4278用户3分钟前提交了咨询
    168****6362用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    161****1355用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    174****1647用户3分钟前提交了咨询
    158****2048用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    167****6886用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    165****0373用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    157****7152用户3分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    132****5610用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    146****6060用户1分钟前提交了咨询
    152****1120用户1分钟前提交了咨询
    130****7340用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    176****0056用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    144****6488用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    174****6448用户3分钟前提交了咨询
    158****3700用户2分钟前提交了咨询
    134****2485用户1分钟前提交了咨询
    130****7487用户2分钟前提交了咨询
    157****4603用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    157****5734用户1分钟前提交了咨询
    170****1187用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州180****2881用户2分钟前已获取解答
盐城178****3186用户2分钟前已获取解答
连云港135****5311用户4分钟前已获取解答
《行政法》全文最新内容包括哪些?
没有“行政法”这一部法律名称,行政法是指行政主体在行使行政职权和接受行政法制监督过程中而与行政相对人、行政法制监督主体之间发生的各种关系,以及行政主体内部发生的各种关系的法律规范的总称。通常说的“行政法”一般指《行政诉讼法》。
10w+浏览
行政类
容留卖淫罪老板判几年
[律师回复] 解析:
中国对于容留卖淫罪行的法律制裁划分为两个不同层次的法定刑期——五年以下的有期徒刑以及管制或是拘役,同时还包括了五年及以上的有期徒刑。
根据《中华人民共和国刑法典》第359条明确规定的容留卖淫罪与《中华人民共和国治安管理处罚法》第67条所规定的容留卖淫违法行为,虽然它们的表述方式完全相同,但是它们所对应的惩罚措施却存在着显著差异。前者属于刑事处罚范畴,而后者则属于行政处罚范围,因此前者的惩戒力度相较于后者更为严厉。在我国刑法规定中,容留卖淫罪主要是指为他人进行卖淫嫖娼活动提供场所或者其他便利条件的行为。犯罪主体必须是具有刑事责任能力的自然人。从主观方面来看,容留卖淫罪的行为人必须是直接故意,也就是说他们明知他人正在从事卖淫嫖娼活动,仍然为其提供场所和便利,以实现并期望这种卖淫嫖娼行为的发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百五十九条
【引诱、容留、介绍卖淫罪】引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
【引诱幼女卖淫罪】引诱不满十四周岁的幼女卖淫的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十七条
引诱、容留、介绍他人卖淫的,处10日以上15日以下拘留,可以并处5000元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
最新劳动合同法全文的内容包括哪些
最新《劳动合同法》全文的内容有总则,劳动合同的订立,履行,变更,解除和终止,规定了集体合同,劳务派遣及非全日制用工的一些条款,此外还明确规定了对该法律制度的监督检查责任,违反该法律制度的法律责任和附则。
10w+浏览
劳动纠纷
包装贷款违法吗
[律师回复] 解析:
然而,为客户进行贷款包装实际上是将本无贷款资质的客户伪装成为具备贷款条件的对象。若在贷款发放之后,客户未能如期偿还相关款项,或者这些缺乏偿债能力的客户原本并无在银行申请贷款的资格,却因贷款包装的手段获取到贷款,最终却无力履行还款义务时,则需认识到,他们的包装确实对这一结果产生了一定的牵连作用。如果该情况经查证属实,银行亦有可能追究起双方的共同责任。一旦银行最终承担了相应的责任,那么这笔服务费用的性质便可能被视为非法,因此,关于为客户提供贷款包装服务的行为是否存在法律风险,关键在于贷款发放后是否会引发不良后果,以及是否会导致一系列连锁反应。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百零五条
本编调整因物的归属和利用产生的民事关系。
第二百零六条
国家坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展,按劳分配为主体、多种分配方式并存,社会主义
市场经济体制等社会主义基本经济制度。
国家巩固和发展公有制经济,鼓励、支持和引导非公有制经济的发展。
国家实行社会主义市场经济,保障一切市场主体的平等法律地位和发展权利。
第二百零七条
国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律平等保护,任何组织或者个人不得侵犯。
第二百零八条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,应当依照法律规定登记。
动产物权的设立和转让,应当依照法律规定交付。
快速解决“金融保险”问题
当前6390位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
民法法条全文最新版规定内容包括哪些?
民法法条全文最新版规定内容包括有见义勇为免责,也就是根据《民法典》183条明确的规定,如果因为保护他人的权益而使自己受到损伤的,应当是由侵权人承担相关的民事赔偿的责任,除此之外,还包括了小区共有场所的收入,应当归业主所有。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
新拆迁条例全文包括哪些内容?
新拆迁条例全文包括总则、征收决定、补偿及法律责任等内容。征收拆迁条例是为规范国有土地上房屋征收与补偿活动,维护公共利益,保障被征收房屋所有权人的合法权益制定。房屋征收与补偿应当遵循决策民主、程序正当、结果公开的原则。
10w+浏览
员工合同期内辞职违约怎么赔偿
[律师回复] 解析:
关于劳动合同尚未届满之时,若企业有违法律之规定而擅自解雇员工,应依其服务年限,依照每满一年便需支付两个月薪酬的标准进行赔偿;
然而,若是员工因触犯法定过失而被企业解雇,则无需作出任何赔偿。对于企业无任何过失而进行的解职行为,应对员工予以相应的经济补偿。此种经济补偿的金额将依据员工在本企业所服务的年限,按照每满一年即支付一个月薪酬的标准来计算。若员工的服务期超过六个月但不足一年,则视为一年;若服务期不足六个月,则视为半年。所谓“月薪”,是指员工在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资,其中包含计时工资、计件工资以及奖金、津贴及补贴等各类货币性收入。若员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均月薪低于当地政府设定的最低工资标准,则以该标准为准。反之,若员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均月薪高于企业所在地域上一年度全体职工的平均月薪的三倍,则以该三倍的数额为准。在支付经济补偿方面,最长的期限不得超过十二年。若企业违反相关法律法规,单方面解除劳动合同,且员工提出要求继续履行劳动合同时,企业应依法继续履行劳动合同。若员工选择不再要求继续履行劳动合同,或者劳动合同已无法再继续履行,企业应依照经济补偿金的两倍数额向员工支付赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6907位律师在线
立即咨询
房屋主体结构包括哪些
[律师回复] 解析:
房产建筑中的主体结构是由多个部件联合构建起能够承载各种作用力的平面或者立体形态。主体结构需要具有充足的抗压性、韧性以及稳定性,以便能够有效地承载建筑所受到的各类负荷,例如:地基、承重墙等等。建筑物的主体结构既可以选用单一材质也可以使用多种不同材质进行建造。常见的房屋主体结构种类有:普遍适用于多层住房的混合结构;以钢筋混凝土梁和柱为主要支撑,形成框架结构,从而构成整个结构的受力和传递系统;剪力墙结构,即钢筋混凝土的纵墙与楼盖紧密相连,能够承受较大的竖向和水平荷载;框架-剪力墙结构,将框架结构和剪力墙结构相结合,以达到更好的受力效果;框架-筒体结构,将框架结构和筒体结构相结合,以适应更复杂的受力情况;筒中筒和多束筒结构,将筒体结构和多束筒结构相结合,以满足更高要求的受力需求;巨框框架结构,将巨型框架结构和框架结构相结合,以实现更大规模的建筑设计;以及其他类型的结构。
1、混合结构混合结构是多层民用住宅中最为广泛应用的一种结构形式。它的特点在于墙体、基础等垂直构件都采用了砌体结构,而楼盖、屋盖等水平构件则采用了钢筋混凝土梁板结构。
2、框架结构通过将钢筋混凝土梁和柱进行有机结合,形成框架结构,从而构成整个结构的受力和传递系统。通常情况下,钢筋混凝土梁柱之间会采用刚性连接方式,以承担竖向和水平方向的荷载。这种结构被称之为框架结构体系。
3、剪力墙结构钢筋混凝土的纵墙与楼盖紧密相连,使得这种结构能够承受较大的竖向和水平荷载,这就是剪力墙结构。
法律依据:
《建筑法》第六十条
建筑物在合理使用寿命内,必须确保地基基础工程和主体结构的质量。
建筑工程竣工时,屋顶、墙面不得留有渗漏、开裂等质量缺陷;
对已发现的质量缺陷,建筑施工企业应当修复。
常规法律服务都包含哪些内容
[律师回复] 解析:
在担当企业法律顾问这一角色时,资深律师通常需要处理以下一系列的法律事务,包括但不限于以下内容:
1.针对企业重大决策环节,通过深入分析并提供具有法律依据的意见建议;
2.负责起草、修订及审校企业合同、协议等各类法律事务相关文书,以及相应的规章制度;
3.代表企业处理非诉讼性质的法律事务;
4.积极参与经济项目的谈判工作,负责审查或者制作谈判所必需的各种法律文件;
5.为企业提供与其经营活动密切相关的法律资讯;
6.协助企业对员工进行系统性的法制宣传教育,以及法律知识的培训;
7.根据双方约定,处理其他类型的法律事务。
法律依据:
《司法部关于律师担任企业法律顾问的若干规定》第三条
律师担任企业法律顾问,受企业委托办理下列法律事务:
(一)就企业生产、经营、管理方面的重大决策提出法律意见,从法律进行论证,提供;
(二)草拟、修改、审查企业在生产、经营、管理及对外联系活动中的合同、协议以及其他有关法律事务文书和规章制度;
(三)办理企业的非诉讼法律事务;
(四)代理企业参加民事、经济、行政诉讼和仲裁,行政复议;
(五)参加经济项目谈判,审查或准备谈判所需的各类法律文件;
(六)提供与企业活动有关的法律信息;
(七)就企业深化改革、扩大开放,发展外向型经济,转换企业经营机制,提高企业经济效益,加强生产、经营、管理和对外联系中的有关问题,提出法律意见;
(八)协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训;
(九)对企业内部的法律工作人员的工作进行指导;
(十)其他法律事务。
问题紧急?在线问律师 >
7175 位律师在线,高效解决问题
安全文明施工费包括哪些内容
1、建筑安搜索装工程按照工程造价形成由分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费、税金组成;2、而安全文明施工费属于措施项目费的一个子项;3、安全文明施工费包括:环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费。
10w+浏览
劳动纠纷
购房合同写包税但是没写金额,怎么办
[律师回复] 解析:
在某些情况下,即使合同中未列明具体的金额数字,仍然具备法律效力。不过,必须保证当事人双方对合同的标的以及数量均已经达成明确的共识与认可,这样才能够认定该份合同正式成立。即便在这种情况下,合同中的金额条款并未被详细注明,也无需过分担忧。因为,合同是否成立,主要取决于双方对于合同内容的理解与认同程度,而非仅仅依赖于金额的填写与否。当然,如果双方无法就标的金额达成进一步的补充协议,那么最终的标的金额将依据相关法律法规进行确定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百一十一条
当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,适用下列规定:
(一)质量要求不明确的,按照强制性国家标准履行;没有强制性国家标准的,按照推荐性国家标准履行;没有推荐性国家标准的,按照行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。
(二)价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,依照规定履行。
(三)履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行。
(四)履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。
(五)履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式履行。
(六)履行费用的负担不明确的,由履行义务一方负担;因债权人原因增加的履行费用,由债权人负担。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6562位律师在线
立即咨询
出院记录内容主要包括哪些
[律师回复] 解析:
出院小结实质上即为出院记录,其详尽内容如下所述:
首先需列明医院的全称以及患者的名字,
此外,还需要注明所在科室、床位号码以及住院号码;接着,应包括以下几部分内容:
1.入院当日与正式出院的时间节点、以及共计的住院天数。
2.入院之时患者的身体状况概述及其最初被诊断出的病症。在住院过程中,应当详细描述患者病情的变化过程和医生对该病的治疗手段与治疗方案。
3.在患者出院之际,其身体状况、各类症状以及疾病康复的进度情况,以及可能留下的后遗症等都应该被一并记录下来。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应