律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我在公司是做开发研究护肤品的,我们要研发一款新的产品,现在已经在进行最后的测试了,我自己本人也是喜欢自己研究一些护肤品的,所以在私下也会有研究,我担心会和职务发明弄混,我想知道属职务发明的都有哪些?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2019-06-11 广东东莞
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律师解答 共2条
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    1、发明人或者设计人在本职工作中做出的发明创造。本职工作即发明人或设计人的职务范围,属日常工作职责的范围,既不是指单位的业务范围,也不是指个人所学专业的范围。从事日常工作所完成的发明创造,属于职务发明创造。
    2、履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造。这里的“本单位”包括:职工的认识隶属单位和临时工作单位(如借调人员从事工作的借调单位、专业人员的受聘单位等。)“本职工作之外的任务”是指工作人员根据本单位的安排承担的短期或临时的任务。单位如果安排特定人员参加本职工作以外的为特定目的而是定的研究开发任务时,应当签订协议,明确任务范围,并保存好有关证据,以免发明创造完成后,双方为该发明是否为职务发明创造而产生纠纷。
    3、退职、退休或调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。应当注意,退职、退休、调动工作后作出的发明创造必须同时具备两个条件,才能构成职务发明创造。1)该发明创造必须是发明人设计人从原单位退职、退休或调动工作后1年内作出的;2)该发明创造与发明人设计人在原单位承担的本职工作或者分配的任务有联系。
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    13 2019-06-11
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    职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。职务发明创造分为两类:
    1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况:
    (1)发明人在本职工作中完成的发明创造;
    (2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造;
    (3) 退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造;
    2、另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造;如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件,且这种物质条件的利用,对发明创造的完成无关紧要,则不能因此认定是职务发明创造。
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    8 2019-06-11
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校园欺凌所承担的法律责任是什么
[律师回复] 解析:
首先,关于民事侵权责任方面,如若是无民事行为能力者或限制民事行为能力者所引发的对他人的损害事故,那么其监护人应承担相应的侵权责任。
而若监护人在监护过程中已经尽责,可能会获得对其侵权责任的减轻处理。
对于有财产的无民事行为能力者或是限制民事行为能力者,如果他们对他人造成了损害,则应从其个人财产中支付赔偿费用。
若赔偿费用仍有不足之处,则由监护人进行补充赔偿。
其次,关于学校或其他教育机构未能充分履行教育和管理职责的情况下,也需要承担相应的法律责任。
其次,关于刑事责任方面,校园暴力犯罪案件通常涉及以下几种罪名:
故意伤害罪、故意杀人罪、寻衅滋事罪以及性侵、侵财犯罪等。
此外,还包括聚众斗殴罪与绑架罪等。
关于刑事责任的年龄问题,具体如下:
(1)已满十二周岁但不满十四周岁的未成年人,若犯有故意杀人、故意伤害罪,且导致他人死亡或使用特别残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾,情节恶劣,经过最高人民检察院核准追诉的,应当承担刑事责任。
(2)已满十四周岁但不满十六周岁的未成年人,若犯有故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当承担刑事责任。
(3)已满十六周岁的成年人犯罪,应当承担刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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