你好，我是一名18岁的学生，暑期在一家饭店做暑假工，我只干半天，4小时30分，按照非全日制用工时间算是超时的，他给我工资是35元，是不是违反了法律，而且我想问下我暑假工到底算不算非全日制用工。

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。