因为公司拖欠工资，我因拖欠工资离职可以要求经济赔偿吗

与公司解除劳动合同或者公司违反劳动合同员工主动解除劳动合同，经济补偿标准应该按《劳动合同法》规定的补偿。
第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

你好，因公司拖欠工资的违法行为导致你被迫解除劳动关系，你是可以要求工资支付拖欠的工资和补偿金的。如需继续解答或咨询，可以添加我的 微 信（本机号码） 或电话咨询，请点击 采纳或好评 ，谢谢！

可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支付经济补偿，这个是可以成功的，建议委托律师

一般拖欠工资即可去劳动监察举报亦可申请劳动仲裁。《劳动保障监察条例》第十一条第六款规定用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况，属于劳动监察范围。另外根据《劳动争议仲裁法》第二款拖欠劳动报酬也是可以依法申请劳动仲裁的。按照规定，你需要收集事实劳动关系证明，可以向劳动监察提交投诉申请，提交相应证据依法维权，也可以直接收集证据，依法申请仲裁。需要帮助可以来电咨询，微信同号

您好！可以的。