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高温补贴是按哪几个月算嘛?还是只算高温的那几天?

4.7w浏览 匿名 2019-07-10 四川成都
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律师解答 共1条
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    你好,三个月。可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意保存对自己有利的证据,以维护自身的合法权益。
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    4 2019-07-10
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浙江几月份有高温费,怎么算?
浙江省从6月份开始就有高温费了,一共有4个月,是由用人单位按照本地的要求发放的,高温费不能计算在员工的最低工资里,但是要计算在员工的工资总额中,要按照规定支付相应的个人所得税。
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邯郸市高温补贴标准有那些?
防暑降温费要根据不同行业的具体的企业标准来制定发放的,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。根据规定,发放高温补贴的时间为每年的6月至8月。
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医院不大高温费怎么发,那些人群可以得到高温补贴?
根据我国高温费的发放标准,只有那些在33摄氏度以上的环境温度下工作的职员才可以得到高温补贴,而医护人员通常都是在室内工作的,由于医疗单位会采取降温措施,故而环境温度不会高于33摄氏度。
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温州2024几月份有高温补贴
高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月。 劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
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高温补贴算不算工资
高温补贴确实属于工资范畴。 它通常是与员工的基本工资一并发放,并在薪酬明细中明确体现。 作为劳动者在高温环境下工作的合理补偿,高温补贴被视为基本工资的一部分。 根据我国法律规定,高温补贴需以现金形式支付,并在特定的高温条件下发放。 具体支付标准由省级人力资源和社会保障行政部门等共同制定,并适时调整以适应社会经济发展。
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