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沈阳和平区暑假工,就干一个月,开工资2500元底薪,口头说的没有签合同,工作时间为每天早上6点或7点到晚上9点。(中间大概10点到下午3点休息)。工作内容为鲜奶店收银员,工作时间一直在店内,只有中午隔壁的洗衣店员帮忙看一会,时间总之最少为10小时,这是硬性规定,虽然没有合同,可是店铺必须开一整天。也就是说一天工作时间最少为10小时,或者为15小时,小时工资最高为8.3元,最低为5.5元。这个工资远低于最低工资标准。想问下这个算违法吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2019-07-11 辽宁沈阳
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律师解答 共1条
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    每天超过8小时,算是加班。
    (一) 工作日加班的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    (二)休息日加班,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    (三)在法定节假日加班的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    全文
    12 2019-07-11
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