入职一周，两次加班超过12现实，没签订0劳动合同，自动离职，如何要回一周的薪酬？谢谢

因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。对未成年犯罪人是不能适用死刑的，既不能判处死刑立即执行，也不能判处死刑缓期二年执行。

12周岁的儿童故意杀人需要按照故意杀人罪的量刑标准来判刑，已满十二周岁不满十四周岁的未成年人，触犯故意杀人罪、故意伤害罪致人死亡或者是致人重伤的，此时也需要承担相应的刑事责任，并且还要经过最高人民检察院的核准。

未足额支付劳动报酬可以直接向用人单位提出辞职的申请，如果是用人单位没有足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以直接向用人单位递交辞职的申请，之后用人单位还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和未足额支付劳动报酬如何辞职相关的法律规定。

员工随时都能辞职，辞职时也不需要提前通知用人单位，《劳动合同法》第38条明确规定了未支付足额劳动报酬怎么辞职，劳动关系存续期间公司拖欠工资、不缴社保或者其他行为损害劳动者权益的，劳动者有单方离职的权利。