男士陪护假是连续十五个工作日还是连续十五天(包括节假日)

由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：
1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。
2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

是15天。我国没有统一的关于男性陪产假的规定，各个地区根据自己的实际情况制定护产假的天数等问题，但也有地区没有男性陪产假这一说法。具体根据各地区所制定的产假方案执行。