老板跑了，拖欠员工工资，房东有没有责任给员工补偿一点

[律师回复] 吃饭不给钱是一种诈骗行为，可以报警处理。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，欠你多少钱的押金呀 ？

[律师回复] 您好，请具体阐述您的问题

[律师回复] 因为工作疏忽大意给单位造成损失，需要承担部分责任

[律师回复] 你好，具体情况电话跟您沟通

[律师回复] 你好，具体情况跟我说说

[律师回复] 校园暴力是严重违法行为，涉及故意伤害、寻衅滋事等。根据《刑法》和《治安管理处罚法》，施暴者将受到法律制裁，包括拘留、罚款或刑事处罚。学校和家长应严肃处理，公安机关会依法介入。情节严重的，可能面临刑事责任。建议立即报警，由警方依法处理。

[律师回复] 哺乳期被传唤到派出所，最长可以滞留多久？

[律师回复] 哺乳期被传唤到派出所，最长可以滞留多久？

[律师回复] 拖车会产生一定的费用，可以在保险理赔或者民事索赔时主张偿还

[律师回复] 您好，根据《民法典》第七百二十五条规定，租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力. 因此，新房东在您的租赁合同未到期时要求涨房租是不合理的，您可以拒绝其涨租要求，并要求按照原合同继续履行.如果新房东坚持涨租，导致您无法继续按照原合同租赁房屋，您可以选择退租，并要求新房东或原房东承担违约责任，赔偿您因此遭受的损失。例如，您因寻找新的租赁房屋而产生的搬家费用、中介费用等合理支出，以及因提前退租可能导致的业务中断等经济损失，都可以要求赔偿。如果租赁合同已经到期，新房东有权根据市场情况调整租金价格，此时需要双方重新协商租金及租赁事宜

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 根据您提供的情况，您老公酒精测试结果超过80mg/100ml，属于醉酒驾驶。按照法律规定，醉酒驾驶机动车将面临15日以下拘留和暂扣驾驶证3个月以上6个月以下，并处500元以上2000元以下罚款。目前还在等待验血结果，所以尚未释放。建议您耐心等待，同时可以咨询专业律师了解更多法律帮助和后续处理流程。

[律师回复] 若雇佣关系期满后，雇主未能与员工续订合约，则需依照员工在该企业所服务的年限给予相应的经济补偿。具体而言，即按照员工每满一年，即可获得一个月的基本工资予以补偿的原则进行支付。对于那些服务时间超过六个月但不足一整年的员工，将被视为已服务了一整年；而对于服务期未达六个月的员工，则仅需支付半个月的基本工资作为经济补偿。

[律师回复] 如若公司在员工怀孕期间解雇其职务，则此举无疑构成了对劳动合同的非法解除，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业必须承担相应的法律责任，即需按照该法规的要求向被解雇的孕妇支付赔偿金。关于赔偿金的具体计算方法，我们可以参照以下公式进行推算：赔偿金=经济补偿标准×2。其中，经济补偿标准的计算依据是劳动者在用人单位的服务年限，每满一年就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。如果劳动者在用人单位的服务年限超过六个月但不足一年，那么就将这一年视为一整年来计算；而对于服务年限低于六个月的情况，则只需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。因此，当公司决定解雇怀孕女职工时，所应支付的赔偿金额一般为服务年限乘以二后再乘以月工资。

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 您好，老板无缘无故辞退员工，这种属于违法了