工作八个月，用人单位没有签订合同和交保险，想获得赔偿，应该去劳动监察大队还是申请劳动仲裁？

未签劳动合同的情况下，主动离职是不可以获得经济补偿金的，但可以要求用人单位支付双倍的工资待遇，这在法律上是有明确的规定的，对于未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资。

1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、社会保险。6、劳动纪律。7、劳动合同终止的条件。8、违反劳动合同的责任。

劳动监察大队投诉程序：1、接受举报投诉。2、审查受理或立案登记。3、分流。4、调查处理。5、跟踪答复。6、结案归档。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动监察大队受理流程的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

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