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您好,我朋友他们工厂是一家电子厂,我朋友他们家的工厂现在要计算工资都是按照计件工资计算的,公司在计算工资的时候,一般计件工资和奖金包括哪些内容

帮助10人 3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-07-18 云南保山
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    基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级,一般由劳动合同约定或按企业规章制度规定的工资标准计算。
    奖金是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿。奖金具有相当的弹性,它可以根据工作需要,灵活决定其标准、范围和奖励周期等,有针对性地激励某项工作的进行;可以弥补计件工资的不足,有效地激励员工。
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    12 2019-07-18
  • 保山优选法务
    保山优选法务
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    计件工资包括:
    (1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资;
    (2)按工作任务包干方法支付给个人的工资;
    (3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
    奖金包括:
    (1)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工将、外轮速遣将、年终奖(劳动分红)等;
    (2)节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖;
    (3)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金;
    (4)机关、事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖;
    (5)其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金,运输系统的堵漏保收奖,学校教师的教学工作量超额酬金,从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。
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    10 2019-07-18
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