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不跟员工签订劳动合同,不给员工按时发工资,不

4.2w浏览 匿名 2019-07-19 河北唐山
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不跟员工签订劳动合同违法吗
根据我国法律,雇主有义务依法与被雇佣者签订劳动合同。未履行此责任或未按规定订立合同均属违法,可能给企业带来高代价和法律制裁。因此,企业务必重视劳动合同的签订,以规避潜在风险。
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公司不跟员工签订劳动协议违法吗
若企业未与雇员签订劳动协议,则构成违法行为。赔偿责任包括:自用工之日起满一个月不满一年未签书面劳动合同,应支付双倍工资;违反规定不签订无固定期限劳动合同,自应订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。
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企业可以跟员工签订劳务合同吗
当然,这符合法律规定。企业和组织应遵守法规,雇主可与员工建立劳动关系或劳务关系。基于劳动合同建立的劳动关系在雇员和雇主间产生法律效力。从员工开始工作起,劳动关系确立。为确立此关系,通常会签署书面劳动合同。
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分公司可以跟员工签订劳动合同吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与分公司可以跟员工签订劳动合同吗相关的法律方面知识。
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