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休完42天产假结束后身体不舒服可以继续开病假单休息吗,医院给我开吗?
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孕期不舒服请假算病假么
女性孕期假期的认定需依据实际情况，如事假或病假等。怀孕期间体检和请假既不属于事假，也不符合病假规定。我国政策规定，孕妇工作时间内的产前检查应计入劳动时间，用人单位需记录出勤。
同时，公司不得无故解除孕妇聘用关系，以保护人权。
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劳动纠纷暑假工没签合同被辞退了怎么赔偿未满一个月
[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。
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休产假什么时候开始休
根据政策，女职工产前可提前15天开始产假，总计98天，难产可增加15天，多胞胎每多一个增加15天。孕期不足4个月流产享15天产假，4个月以上流产享42天。确保女职工权益，合理安排休假。
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劳动纠纷
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上海42年工龄退休金多少？
这个必须要看当事人实际缴纳的社保年限以及个人的个人账户养老金有多少。因为我国的养老金发放，他不是看实际工龄的，而是要看当事人他在工作年限缴纳了多少年的社保，如果社保缴纳到了15年，那么就有养老金可以拿但具体能拿多少也是不一定的。
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北京42年工龄退休金多少？
退休金多少要根据当事人缴纳养老保险的档次以及养老保险的缴费年限来计算。并且42年的工龄是可以享受等同缴费年限的，因此计算公式是统筹养老金加上个人账户养老金再加上等同缴费年限来计算。
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交通事故，南明区法院已定案，不服原告又上述中院，中院维持原判，又上述高院，原判，又上述到中检察院，建议中院从判，请问中国的法律有效吗
[律师回复] 您好，您的案件请律师协助了吗？？
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交通事故，对方全责，我去医院检查腰部软组织受伤，医生开证明需要休养，这种情况可以要求赔偿误工费吗，我是全职宝妈孩子一周半还在哺乳期
[律师回复] 可以的，既然没到退休年龄就具有劳动能力，可以主张误工费。
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引产假42天包含周末吗
关于妊娠引产假期42天是否包括周末，一般产假计算涵盖周六日。女性员工分娩可享98天产假，若地区对合规生育有额外产假及陪产假规定，则按当地政策执行。需注意，产假期限计算时，周末和法定节假日都包含在内。因此，妊娠引产假期42天的计算也通常包括周末。但具体规定可能因地区而异，建议咨询当地相关政策。
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劳动纠纷
在上海有劳动法，有规定，年休假是多少天吗？
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
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