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律师,你好。我男,生于1969年。1998年我在我单位组织的内部学习培训进行时,突发脑出血,致2级残疾,单位让我内部退职至今。我能否申请工伤?

4.9w浏览 匿名 2019-07-20 广东河源
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在我国突发脑充血算不算工伤?
在我国突发脑充血是不算工伤的。在我国的劳动者的工伤认定以及处理的程序中,对于不同的伤情所申请到的赔偿就会不一样,但主要的就是要保障到自己的权利,此时也是需要积极的向用人单位请求赔偿的。
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突发脑淤血算不算工伤?
突发脑淤血一般是不算工伤的,但是如果是在抢救的48小时内死亡的,也是可以例外的被认定为工伤的。其实在我国的《工伤保险条例》中,是规定了工伤认定的情形的范围,以及视同工伤的情形的。
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突发脑溢血工伤能认定吗
突发脑溢血工伤能认定,单位职工在工作场所、工作时间内履行工作职责时,突发脑溢血死亡,或者在48小时内因抢救无效死亡的,认定为视同工伤,职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的认定为工伤。
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劳动者突发脑出血算不算工伤
在我国相关的劳动者在工作岗位上脑出血的,经过48小时抢救无效的按照工伤进行处理。相关的当事人员在办理这类案件时,应由这类工伤的用人单位进行鉴定申请,按照劳动部门的规定鉴定自身的工伤伤害进行赔偿办理。
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头一天晚上喝酒,第二天早上被查酒驾,吹水85,血液检测结果暂未出来,会怎么处理啊?
[律师回复] 根据相关法律意见,如果呼气测试酒精含量达到80mg/100ml以上,原则上应当以涉嫌危险驾驶罪立案侦查。具体处理还需等待血液检测结果。
分析
在处理醉酒驾驶机动车刑事案件时,有几个关键点需要注意:
1. 血液酒精含量标准:根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部的意见,血液中酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,以危险驾驶罪定罪处罚。
2. 立案侦查标准:对现场查获经呼气测试,酒精含量达到醉酒标准的机动车驾驶人,无论其对检验结果是否有异议,均应当立案侦查。
3. 处理流程:一旦呼气测试结果显示酒精含量达到或超过80mg/100ml,原则上应当立案侦查。但最终的法律后果还需等待血液酒精含量检测结果,以确定是否达到醉酒驾驶的法定标准。
4. 从重处罚情节:如果存在从重处罚的情节,如发生交通事故且负全责或主责、逃逸、血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上等,将面临更严厉的法律后果。

综上所述,如果您的呼气测试酒精含量为85mg/100ml,已经超过了法定的醉酒驾驶标准,原则上应当以涉嫌危险驾驶罪立案侦查。但具体的法律后果还需等待血液检测结果,以确定最终的处理方式。建议积极配合调查,并考虑寻求专业法律人士的帮助。
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上班突然脑出血昏算不算工伤?
上班突然脑出血昏倒是不可以认定为工伤的,我国法律中虽然明确规定了职业病是可以认定为工伤的,但脑出血不属于职业病的范围,具体情况下可以按照法律规定的标准来进行处理。
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