律图审稿专业委员会3轮严审

我是临时工,干了40多天,不想干了,前天跟经理说辞职,他拖到今天,今天又找他说我得去医院看病,身上起的小红点,他说没事,忙完这两天,星期一再去,至今未发工资

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2019-07-20 河南商丘
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律师解答 共1条
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    临时工辞职必须结算工资。
    在现实生活中,临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又是不同的:
    1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。
    2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。
    3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。
    《劳动合同法》规定,劳动者要离职的,要通过书面的方式提前三十天通知用人单位,用人单位要这三十天内对离职劳动者的工作进行交接。劳动者离职后用人单位要一次付清劳动者工资。
    全文
    14 2019-07-20
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法律依据:
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一般来说劳动合同至少签多久
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另外,根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,凡年满十六周岁的人,只要触犯了应当受到刑事惩罚的罪名,就必须要承担刑事责任。
然而,对于那些按照相关法律规定应追究刑事责任却又未满十八周岁的涉案者来说,法庭在量刑方面会给予他们适当的宽大处理,通常是采取从轻或减轻处罚的方式来进行裁决。
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