律图审稿专业委员会3轮严审

交通事故中护理费的司法实践,一般是按照护理人员的实际收入还是100左右一天

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2019-07-20 江苏苏州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    护理费要根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至当事人恢复生活自理能力时止。诉讼中一般由鉴定机构鉴定或医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数。当事人因残疾不能恢复生活自理能力的可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限但最长不超过二十年。当事人定残后的护理应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
    全文
    6 2019-07-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6355位律师在线平均3分钟响应99%好评
交通事故中护理费的司法实践,一般是按照护理人员的实际收入还是100左右一天?
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****7422用户3分钟前提交了咨询
    154****3176用户1分钟前提交了咨询
    136****7507用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****3337用户1分钟前提交了咨询
    156****8271用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****1708用户1分钟前提交了咨询
    143****2337用户3分钟前提交了咨询
    166****5624用户3分钟前提交了咨询
    175****5826用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    163****0206用户2分钟前提交了咨询
  • 163****1470用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    152****8128用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    158****0358用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****7065用户4分钟前提交了咨询
    173****7116用户3分钟前提交了咨询
    160****5663用户1分钟前提交了咨询
    150****4113用户4分钟前提交了咨询
    165****5076用户4分钟前提交了咨询
    178****8735用户2分钟前提交了咨询
    172****3308用户2分钟前提交了咨询
    162****5403用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****1804用户2分钟前提交了咨询
    157****6142用户3分钟前提交了咨询
    164****4874用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    163****0854用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    132****6886用户4分钟前提交了咨询
    148****0250用户3分钟前提交了咨询
    144****2816用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    148****7851用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    164****0836用户4分钟前提交了咨询
    175****5444用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    138****5830用户3分钟前提交了咨询
    143****2226用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****1206用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****5010用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****3610用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    167****5610用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    156****6343用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****2326用户2分钟前提交了咨询
    141****0622用户1分钟前提交了咨询
    148****1183用户3分钟前提交了咨询
    145****8215用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****6757用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****0334用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    170****1262用户3分钟前提交了咨询
    171****0012用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****0548用户4分钟前提交了咨询
    130****2317用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****6858用户1分钟前提交了咨询
    135****3181用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州177****4148用户4分钟前已获取解答
盐城135****9464用户1分钟前已获取解答
沭阳178****9522用户1分钟前已获取解答
偷盗10000左右怎么判
盗窃公私财物数额达到10000的,属于盗窃罪数额较大的情形,可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。以下是关于偷盗10000左右怎么判的问题的相关内容整理,希望可以对您有所帮助。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
偷盗10000左右如何判?
偷盗10000元左右可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。盗窃行为人不管最终被判处的刑事处罚是什么,都需要将盗窃所得返还给受害者。如果对偷盗10000左右如何判依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
盗窃1万左右判多久
盗窃一万元属于数额较大,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。根据《刑法》规定,盗窃数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
偷3000元左右的怎么判
一般盗窃罪以涉案金额定罪处罚,涉案3000元,基本属于盗窃罪中“数额较大”标准,依法量刑是:3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。因各省市对盗窃罪立案量刑标准不同,请再查询犯罪地标准参考。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
6823 位律师在线,高效解决问题
偷3000元左右的怎么判
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与偷3000元左右的怎么判相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
刑事辩护
临时工劳动合同受法律保护吗,想了解:我能否随时终止这份临时工合同?
[律师回复] 你好你是哪里的朋友?我是成都:四川精伦律师事务所黄藜主办律师,临时工劳动合同是受到法律保护的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,临时工与用人单位之间形成的劳动关系同样受到法律的保护,包括但不限于支付合理的工资、提供安全的工作环境、保障休息时间等。
       至于您能否随时终止临时工合同,这取决于合同的具体条款和相关法律规定。如果您与用人单位签订的是固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,那么通常需要按照合同约定的条款和程序来终止合同。如果是因为用人单位未履行合同义务,如未按时支付工资或提供不安全的工作环境,您可能有权随时解除合同。然而,如果是非全日制用工,根据《劳动合同法》第七十一条的规定,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,且用人单位不向劳动者支付经济补偿。
       在任何情况下,终止合同之前,建议您仔细阅读合同条款,了解双方的权利和义务,并在必要时咨询法律专业人士,以确保您的权益得到妥善处理。如果您是因个人原因想要终止合同,通常需要提前通知用人单位,并按照合同约定的方式和通知期限来进行。你的具体情况怎么样?欢迎电话联系咨询!
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应