律图审稿专业委员会3轮严审

你好!发生工作意外受伤后,已经在事故日期30天内提交资料申请认定,工伤认定也成立了,为什么我治疗结束,去社保中心办理工伤医疗报销,柜台人员说只能提交我治疗结束前一家医院的发票?备注:我治疗过程是在三家公立三级医院门诊完成的,并未住院。

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2019-07-24 山东潍坊
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律师解答 共1条
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     对于工伤鉴定后不上班行吗这个问题需要根据具体规定判断,按治疗工伤医疗机构书面证明或者劳动能力鉴定委员会意见休养的原工资福利待遇不变。  《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。工伤职工劳动能力鉴定后,伤情并未痊愈,停工留薪期未满一年按治疗工伤医疗机构书面证明,停工留薪期已满一年按劳动能力鉴定委员会意见,应当继续休养的,休养期间原工资福利待遇不变,由所在单位支付。  按治疗工伤医疗机构书面证明或者劳动能力鉴定委员会意见,不需要继续休养的,不上班用人单位可以停止支付工资福利待遇,并书面通知限期上班,逾期不上班的按旷工处理。
    全文
    13 2019-07-24
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工伤医疗期多长时间结束
法律规定了工伤职工停工留薪期,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿
工伤七级,终身治疗如何赔偿
[律师回复] 解析:
1.本条款所提到的“医疗费用”具体涵盖了包括医药器具购置费在内的各种类型的治疗费用以及住院期间产生的相关费用等。
2.“工伤职工前往统筹地区之外进行就医过程中所需要的交通费用及住宿费用”也在医保范围之内。
3.“误工费”的计算方式根据不同情况有所变动,将根据具体情形进行详细解析。
4.“对于因工伤入院接受治疗的职工,他们在住院期间所享有的食宿补贴费用都属于我们提供的保障范围内”。
5.“一次性伤残补偿金”的发放标准是按月计算,每个月将发放原工资福利待遇,直到13个月为止;
在此期间,如若停工留薪,其原有工资福利待遇不会发生变化,仍然由所在公司按月支付。
另外,“一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体金额标准,将按照省、自治区、直辖市人民政府的有关法规与政策,由各地政府自行制定并实施。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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