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我大学学的护士,在毕业之后我找了一家医院实习,但是在实习过程中我发现护士并不适合我做,我发现我有更加喜欢的工作,我想要辞掉护士这份工作。试用期护士可以随时辞职吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2019-07-25 西藏日喀则
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律师解答 共3条
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    劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。  劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。  劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者提前30天书面通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同。
    全文
    7 2019-07-25
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    试用期提前三天通知单位即可解除合同,单位应当及时退还证件。
    劳动合同法
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    8 2019-07-25
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    不一样。
    1、实习期是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系,拿低于当地最低工资不违反法律规定。实习期是针对在校学生的。
    2、试用期,是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一定的期限。
    ①试用期条款是劳动合同中的约定条款,并非劳动合同的必备条款。
    ②劳动合同的试用期最长不得超过六个月。
    ③在劳动合同试用期间,合同双方应当签订劳动合同。
    ④劳动合同试用期间,合同当事人可以单方面随时解除合同。对用人单位而言,只要证实职工不符合录用条件,即可单方随时解除劳动合同。对劳动者方面而言,在试用期内解除合同没有任何限制条件,也无须提前通知企业。试用期合同当事人单方随时解除合同不构成违约,不承担违约责任。
    全文
    2 2020-12-17 17:34:14
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