律图审稿专业委员会3轮严审
1.因用人单位原因导致放假，且放假期间无工资，是否符合劳动法未足额发放劳动报酬，可及时解除劳动合同2.用人单位是否可以对员工进行经济处罚，处罚金额为一天工资，且不进行协商，直接通知3.用人单位工资条标明有饭补，却对未吃饭人，无实际金额发放，是否合理4.用人单位未对每个员工都缴纳社保，缴纳保险必须写缴纳申请书，请问合法合规吗？该怎么处理
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匿名
2019-07-25
安徽滁州
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是否合理4,用人单位未对每个员工都缴纳社保,缴纳保险必须写缴纳申请书,请问合法合规吗？
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3. 寻求保险公司协助：了解肇事者的车辆所投保的保险公司，向该保险公司反映情况。如果符合条件，可以申请“代位赔偿”。
4. 向法院提起诉讼：准备材料：收集好交通事故责任认定书，确定管辖法院：一般可以选择事故发生地的法院或者被告所在地的法院提起诉讼。提交诉讼申请：向法院递交起诉状，起诉状中应明确原告和被告的基本信息，参加诉讼过程：法院受理后，会按照法定程序进行审理。
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