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劳动合同约定见习期一年(试用期6个月),整个见习期发放的工资一样,这种行为是不是变相延长试用期?

10w+浏览 #合同事务 匿名 2019-07-25 陕西西安
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动合同仅约定试用期的工资是有效的,但是该合同存在瑕疵,需要进行补充。
    《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    全文
    3 2020-12-07 13:52:09
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    按照《劳动法》的规定,劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。”
    全文
    8 2019-07-25
  • 高维律师
    高维律师
    是的
    全文
    9 2019-07-26
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,是的
    全文
    3 2019-07-25
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