律图审稿专业委员会3轮严审

你好,请问事业编制未签订劳动合同可以直接离职吗?我三月份在校招会签订了三方协议,工作报道后已经失去效益,但学校以三方协议为由扣下我的档案,多次协商未果,请问我应该怎么做才能拿回档案

帮助5人 4w浏览 匿名 2019-07-27 河南洛阳
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    没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    (二)未及时足额支付劳动报酬的
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    第八十二条规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    14 2019-07-27
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