我在现在的公司干了有6个月了，从来没有按时发放工资，都是外地打工的就靠这工资活了，这老是拖欠工资实在是没法过了，我准备辞职不干了，有个问题想问问单位拖欠工资主动离职能够提经济赔偿的要求么？

单位拖欠工资，劳动者被迫主动离职，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
综上所述，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如果双方协商不成，可向所在地劳动争议调解部门申请调解仲裁。仲裁程序如下：
一、劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
二、仲裁委员会受理。
三、仲裁调解。《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十八条规定，仲裁委员会处理争议案件，应当坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。
四、开庭裁决。