我进的厂签的合同是生产操作工种，但是公司现在经营不善资金紧张，解除了原有的清洁公司，现由我们普工接手原清洁公司承包的清洁业务（厕所的保洁，厂区内的保洁，厂区内绿化面积的整理等）。我想问他这种算违规，违反劳动合同法？

[律师回复] 合同违约责任划分标准通常有以下几方面：一、有无明确合同约定，若有清晰违约情形及责任承担方式规定，按约定处理；二、违约方过错程度，故意与过失违约承担责任可能不同；三、违约行为后果严重程度，后果越严重责任可能越大；四、不可抗力等客观情况（不可预见、不可避免且不可克服），若能证明违约由此导致，可部分或全部免责。

[律师回复] 故意伤害赔偿诉讼时效一般为三年，受害人应于三年内及时维权。诉讼时效自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，特殊情况法院可依权利人申请决定延长。

[律师回复] 用人单位不续签劳动合同，依《劳动合同法》，除用人单位维持或提高约定条件续订、劳动者不同意续订的情况外，用人单位要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
其他合同不续签，根据合同具体约定判断是否有违约金和如何补偿，无明确约定一般无违约金补偿。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好 要看你的户口本首页标注的是农村还是城镇户口

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 你好具体说说什么情况

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 车贷违约金是否需要偿还？要看合同约定

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 您好，请您将基本情况简要描述下

[律师回复] 一般异地带走的，是很难取保候审的，因为公安从大老远的地方花了那么多的人力，物力精力，把人带回到他们那边是不会经意放人，并且把人带回去时候，他要调查取证，问话也需要花时间，如果调查的情况事实不清，证据不足的话，他会把这个案件移送到检察院由检察院来做出是否要逮捕，如果不逮捕人就可以取保。并且这个刑事案件是公安立案立案侦查他们不会撤销案件，自己打自己的脸。所以人刚刚带回去的情况下一般是很难取保的，所以建议及时委托律师去会见。

[律师回复] 看实际凭证 什么状况呢

[律师回复] 你好建议您向劳动监察大队投诉

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 您好，具体什么情况，方便电话沟通吗？

[律师回复] 您好，具体的内容是什么？建议进一步咨询。

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理