你好，我想问一下，劳动仲裁答辨的主观评价可以构成诽谤罪吗

诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。若因误信而传或传谣无恶意损害名誉意图，不构成诽谤罪。例如，某人在不知情的情况下，误将未经证实的信息传播出去，且该信息对他人造成的损害较小，那么这个人不构成诽谤罪。

判定诽谤犯罪需考虑行为人是否明知或推测信息为虚构，并有意侵害他人名誉。根据《刑法》第246条，构成诽谤需主观故意，即行为人明知行为将损害他人名誉。若无此故意，即使信息虚假，也不构成诽谤犯罪。

诽谤罪的构成要件包括主观上的故意和客观上的严重行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，行为人明知信息不实，却有意或放任其损害他人名誉，且行为达到情节严重程度，即可构成诽谤罪并受刑事处罚。简言之，故意传播虚假信息严重损害他人声誉的行为，将被视为诽谤罪。

诽谤罪需要主观故意，这意味着必须明知言论会损害他人名誉，并且可能会导致伤害后果，仍然希望或放任这种结果的发生。 在司法实践中，判断是否存在主观故意是关键。 如果不是故意的，或者是因为误解而传播了失实信息，并且及时纠正了，通常不构成诽谤罪。

依据《刑法》第二百四十六条，诽谤罪构成非单以次数论，关键在于情节是否严重。即使非连续诽谤，若情节严重亦构成诽谤罪。需结合情形分析，考虑内容、形式、影响及后果。对公共秩序和国家利益构成威胁者，可能不适用“告诉的才处理”原则。无固定次数标准，需结合案情及法律全面分析。