律图审稿专业委员会3轮严审

公司每月都拖欠工资3-13天不等,我提出立即离职。刚提出离职后一天工资又发了,这样子我提出的立即离职还有效吗?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2019-08-04 湖北黄冈
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
    一、个人提出离职分三种情况:
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。以上就是关于入职几天便离职,多久可以提出离职的解答,希望对你有帮助
    全文
    7 2019-08-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6622位律师在线平均3分钟响应99%好评
我提出立即离职,刚提出离职后一天工资又发了,这样子我提出的立即离职还有效吗?
一键咨询
  • 宜昌用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    140****8302用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    133****1785用户2分钟前提交了咨询
    160****8486用户2分钟前提交了咨询
    135****3065用户3分钟前提交了咨询
    177****5030用户4分钟前提交了咨询
  • 仙桃用户4分钟前提交了咨询
    161****2108用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    147****5377用户4分钟前提交了咨询
    145****0882用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    131****8416用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    136****7775用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    164****5255用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    141****2158用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    141****7474用户4分钟前提交了咨询
    177****2135用户4分钟前提交了咨询
    134****5400用户4分钟前提交了咨询
    134****7275用户4分钟前提交了咨询
    162****5758用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    152****2574用户2分钟前提交了咨询
    177****6684用户4分钟前提交了咨询
    130****7662用户1分钟前提交了咨询
    157****5212用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    143****7414用户1分钟前提交了咨询
    164****3172用户1分钟前提交了咨询
    163****3663用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    173****1516用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    154****4458用户1分钟前提交了咨询
    140****8760用户2分钟前提交了咨询
    148****0073用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    145****2006用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    135****4682用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    174****6835用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    150****8243用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    136****3731用户1分钟前提交了咨询
    150****1804用户4分钟前提交了咨询
    158****8238用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    163****0200用户3分钟前提交了咨询
    154****1063用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    160****1134用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    158****0586用户3分钟前提交了咨询
    178****8861用户3分钟前提交了咨询
    131****6083用户1分钟前提交了咨询
    155****2418用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    161****7343用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    131****3245用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    175****1052用户2分钟前提交了咨询
    140****5612用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    147****4415用户2分钟前提交了咨询
    168****0205用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    144****7377用户2分钟前提交了咨询
    171****2451用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安152****2338用户1分钟前已获取解答
盐城180****8306用户3分钟前已获取解答
扬州178****2396用户4分钟前已获取解答
试用期提出辞职能否立即离职
试用期间离职需提前三天书面申请,非正式员工。根据劳动合同法,无论试用期或非试用期,劳动者均有权提前30天通知解除合同。主动离职者不承担赔偿,但未按规定提前告知可能面临经济损失赔偿。务必遵守程序以维护权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
无法立即入职提供离职证明怎么办?
1、若是初次工作的,如实告知新公司即可。2、若之前有工作已经离职的,那么可以要求原用人单位出具离职证明。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司拖欠工资我能立即离职吗
可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
如何提出离职
觉得当面和领导提出辞职不好意思,或者怕自己言辞不妥,建议可以发邮件申请。辞职邮件的第一部分内容,建议表达感激,动之以情。辞职理由,最好是求发展,或者不得不的理由。最后,建议表达下好聚好散,会全力配合工作的交接,再见也是朋友。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6218 位律师在线,高效解决问题
员工离职提前多久提出
劳动者解除劳动合同,通常需提前一个月以书面形式向用人单位提交辞职报告并领取离职手续表。但试用期内的劳动者仅需提前三天通知。若用人单位严重侵犯劳动者权益,劳动者有权立刻终止劳动关系。辞职流程包括:提前30天提交辞职报告,等待批准;提前一个月提交辞职信,按人事部门规定办理离职手续;最后进行工作交接。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应