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根据临沂劳动法你定劳动合同

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2019-08-05 山东临沂
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律师解答 共1条
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    如果签订的劳动合同不符合《劳动法》的限定,则为无效或部分无效合同。《劳动合同法》第26条的限定,下列劳动合同无效或者部分无效:
    1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使另一方在违背真实意思的情况下订立或者变换劳动合同的无效。两方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿,要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。
    2.用人单位免除自己的法定职责、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循平等原则,核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益,用人单位免除己方法定职责如一律不支付经济赔偿金,生死病老都与公司无关等条款无效。
    3.违背法律、行政法规强制性限定的。劳动合同主体、内容必须符合法律的限定,否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的两方必须符合法律限定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法,我国在《劳动法》以及相关的法律限定中,有很多强制性的限定,用人单位必须遵守。如果违背法律的强制性限定,则该条款无效。流程必须合法。
    全文
    11 2019-08-05
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2018临沂醉酒驾驶,一般处1000元以上2000元以下罚款,并暂扣驾驶证6个月。此前曾因酒驾被处罚,再次酒后驾驶的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销驾驶证。如果是酒后驾驶营运车辆,处15日拘留,并处5000元罚款,吊销驾驶证,5年内不得重新取得驾驶证。
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开设赌场罪怎么收证据
[律师回复] 解析:
为了证明涉嫌犯下开设赌场罪所需具备的关键性证据,首先必须提及的是第一类别物证,这些物品包括但不限于赌具、赌资等直接呈现案件真实情况的实物证据。
其次是书证这一类证据,具体来说,它们涵盖了如国家制定的相关法律法规、预定签署的合同协议以及开设赌场的详细记录等文件材料。
此外,需要特别关注的是证人证言这类证据,比如现场目击者或知情人士的亲口陈述。受害人的陈述同样属于此类证据范畴。除此之外,犯罪嫌疑人、被告人的口头或书面供述以及辩护解释,以及鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等各类形式的笔录,都是证明开设赌场罪的重要证据。
最后,视听资料、电子数据等新型证据类型也可作为有力的证明手段。
在我国,开设赌场罪的核心问题在于客观上是否实际发生了聚众赌博、开设赌场、以赌博为业的行为。
根据我国相关法律规定,对于实施开设赌场行为的人员,将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚,并且还需缴纳相应的罚金。如果情节较为严重,那么将会被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。在我国的刑事诉讼程序中,公安机关、人民检察院和人民法院都肩负着收集证据、查明案情的重大职责。而在民事诉讼领域,当事人对于自己提出的主张,也必须承担起相应的举证责任。在诉讼过程中,司法机关有权向相关的单位和个人收集、调取证据,任何单位和个人都没有权利予以拒绝。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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