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劳动单位无故不续签无固定期限劳动合同的怎么赔偿?之前己签两次固定期限劳动合同

3.5w浏览 匿名 2019-08-05 广东广州
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律师解答 共6条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    评分 5.0 服务9.8万人
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    可以要求双倍经济补偿金及双倍工资。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按一年计算; 不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿( 备注:月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
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    2 2019-08-06
  • 李东海律师
    李东海律师
    你好,可以要求公司赔偿
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    6 2019-08-05
  • 韩利通律师
    韩利通律师
    您好,用人单位无故不续签合同可以申请劳动仲裁主张补偿。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后,才能做出合法、合理的法律分析和意见,建议您直接致电本律师或者预约到律师事务所进行面谈(如本律师电话繁忙或未接,可稍后致电或添加微信留言)。
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    9 2019-08-06
  • 李大庆律师
    李大庆律师
    你好,单位不续签合同,可以申请劳动仲裁,要求每年一个月的补偿。
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    8 2019-08-05
  • 封华清律师
    封华清律师
    公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    8 2019-08-05
  • 杜宇精英团队律师
    杜宇精英团队律师
    评分 4.9 服务2.5万人
    咨询我
    您好,可以依据法律事实和事由向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的。
    全文
    4 2019-08-05
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