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在工厂里三班三运转合法吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2019-08-06 贵州黔南
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律师解答 共1条
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    劳动者加班,用人单位未支付其加班费是违反劳动法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。长期以来,作为企业四倒班职工逢节假日正常轮休,且全月出满勤,企业却没有给付超工作日的加班工资(即按劳动法给付200%的加班工资),这是不合理的,劳动法上也没有查到其具体的解释。现打个很现实的比方就可以很清楚的说明问题了。比如今年的6月8日,正好是今年新规定的国家法定端午节,这一天也是周日。而由于企业四倒班职工因其生产的连续性,不可能安排职工放假休息,而是四班三倒,即每天由三个班完成24小时(一天),一个班轮休。这样,必然有一个班是6月8日轮休,但全月的班却是一个没少上,但该班却没有一分钱的加班工资。有人解释说,每月企业已经给付了四倒班职工1.8个加班工资,这是没有道理的。这1.8个加班工资是四倒班职工每月比上长白班的国家公务员多上一个多班(四倒班是8天休2天,而上长白班的公务员是7天休2天)而给付的,这才是企业每月给付四倒班职工1.8个加班工资的真正原因,而与节假日加班工资扯不上边。不妨还拿今年的6月8日打比方,
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    9 2019-08-06
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厂里加班多怎么举报
和用人单位协商解决。如果没办法和用人单位协商解决的,可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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在厂里上班不加班罚款违法吗
违法。工厂无权罚款。你可以拒绝交纳罚款,如果从工资里扣,可以以克扣工资为由申请劳动仲裁。同时,除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。
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那厂里可以强制加班吗?
厂里要求强制加班是不可的,公司若是因为自己的利益而把员工留下来强制进行加班是不合法的,劳动者可以到相关部门进行诉讼保护自己的权益,且要用人单位要求加班一定要给加班费。
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怎么举报厂里超时加班
可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。
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厂里不给加班费怎么办
1、员工在国家法定节假日加班,单位必须支付加班费,这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。2、协商未果,你可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。3、具体地方的劳动监察部门电话,最好打114或者上网查一下当地的政府网站。
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