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个人缴费8%是按三倍封顶的,企业缴纳20%也是按三倍封顶吗?

帮助5人 5w浏览 匿名 2019-08-09 河北承德
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    法定节假日加班费的300不包括应该支付的那一倍工资。
    也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。如果劳动者加班的,额外再支付300工资作为加班费。劳动者法定工作日加班的,每天就是4天的工资了。
    加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
    双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
    法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    法律依据:《劳动法》第四十四条。
    全文
    11 2019-08-09
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