律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我在一家餐饮店上班不满一个月没有劳动合同,一个月给予固定工资3800全月没有休息,上班时间一天还分两个班上时差很大严重影响休息,说好过来上几天就能学会的能正常上全夜班这都快一个月还是这样两个班,请问这样的情况我可以立即辞职走人不

4.6w浏览 匿名 2019-08-09 上海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6512位律师在线平均3分钟响应99%好评
这样的情况我可以立即辞职走人不?
一键咨询
  • 奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    175****5447用户3分钟前提交了咨询
    132****3705用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    140****0227用户3分钟前提交了咨询
    142****8350用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    142****3543用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    166****5320用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
  • 132****8012用户2分钟前提交了咨询
    166****1354用户1分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    131****8041用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    167****2321用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    176****0134用户4分钟前提交了咨询
    173****2775用户4分钟前提交了咨询
    143****3842用户1分钟前提交了咨询
    134****3748用户3分钟前提交了咨询
    154****4055用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    168****1712用户3分钟前提交了咨询
    138****1760用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    136****1323用户3分钟前提交了咨询
    171****6463用户3分钟前提交了咨询
    176****2268用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    161****1337用户2分钟前提交了咨询
    143****4073用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    135****3025用户1分钟前提交了咨询
    153****5638用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    133****8288用户4分钟前提交了咨询
    168****5302用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    175****0112用户1分钟前提交了咨询
    151****4403用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    131****4026用户3分钟前提交了咨询
    161****8766用户4分钟前提交了咨询
    143****7804用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    144****4211用户3分钟前提交了咨询
    146****5046用户2分钟前提交了咨询
    138****3745用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    178****6611用户2分钟前提交了咨询
    176****6152用户3分钟前提交了咨询
    152****2566用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    153****2722用户3分钟前提交了咨询
    175****5328用户4分钟前提交了咨询
    174****7511用户1分钟前提交了咨询
    171****7563用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    146****0873用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    148****3225用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    152****1737用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    145****8141用户2分钟前提交了咨询
    131****6030用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    147****4641用户2分钟前提交了咨询
    148****5323用户1分钟前提交了咨询
    167****1728用户1分钟前提交了咨询
    167****5717用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****8670用户1分钟前已获取解答
泰州180****7892用户2分钟前已获取解答
宿迁180****8807用户3分钟前已获取解答
如果即辞即走扣多少工资
一般情况下,辞职要提前三十日以书面形式告知用人单位。若存在特殊情况需要即辞即走,用人单位是不可以扣劳动者工资的,这是违反《中华人民共和国劳动法》规定的。但如果因为即辞即走给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
即辞即走扣3天代通知金合法吗?
如果劳动者没有给企业带来损失,是不可以扣除代通知金。如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣员工工资的,如果员工没有通知企业立即走了,且给企业造成损失的,应该赔偿企业损失,可以向劳动部门仲裁或者提起诉讼,追加赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哪种情况员工会立即辞职
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哪种情况员工会立即辞职的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
立即辞职走人的情形有什么
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7146 位律师在线,高效解决问题
公司未与我签订劳动合同可以立即辞职走人吗?
公司未与我签订劳动合同不一定可以立即辞职走人,没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来,具体的程序为试用期的职员需要提前三天提交辞职报告,其他情形下需要提前三十天。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应