消费者权益保护工作制度与管理办法有什么区别

你好，项目劳动保护工作制度：
1、会议制度：每季召开一次劳动保护监督检查委员会会议，通报研究有关劳动保护工作事宜。　　
2、检查制度：每月协同行政进行一次劳动安全卫生方面的现场检查，并进行一次建筑施工安全工会检查标准的自检，认真填写自检记录，整改发现问题。　　
3、培训制度：工会劳动保护监督检查员每年参加相关知识的培训不低于24小时，有安全资质的要积极参加安全资质年审培训；班组劳动保护检查员的安全培训，每年不低于16学时，每年至少进行一次全员安全培训。　　
4、信息反馈制度：工会劳动保护工作要贯彻系统管理原则，项目工会要及时下情上达。上情下达，按要求及时进行信息反馈，对发现的问题提出整改措施。　　
5、内业资料管理制度：贯彻写应做的，做所写的，记所做的原则，搞好原始记录和基础资料的管理。　　
6、总结评比制度：每月进行一次工作小结，半年进行一次初评，年终总结评比，搞好奖优罚劣。