律图审稿专业委员会3轮严审

原来五险除去每个月工资拿3300元,工伤后按底薪发,发1598元,还没谈营养费,后期的费用,公司还是台商,谢谢!

5.1w浏览 匿名 2019-08-15 湖北武汉
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原来五险除去每个月工资拿3300元,工伤后按底薪发?
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底薪1500元加班费如何计算?
底薪1500元加班费的计算是日工资按平均每月计薪天数21、75天折算。节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21、75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21、75×200%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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劳动纠纷
取保候审需要原告谅解书吗
[律师回复] 解析:
在司法程序中,针对被采取取保候审措施的对象而言,并不需要其获得受害方或对方当事人的谅解书作为申请的必要前提条件。
然而,要想成功申请取保候审,需满足以下几点基本要求:
首先是犯罪嫌疑人或被告人所涉及的罪名可能会被判定为管制、拘役或是可单独立案判罚的附属刑法之一种;
其次,如果犯罪嫌疑人或被告人可能面临有期徒刑以上的严厉刑罚,但通过采取取保候审的方式并不会对社会产生重大危害性;
再次,若犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的女性,同样也可以考虑申请取保候审,只要这种情况下采取取保候审措施并不会对社会造成危害;
最后,如果犯罪嫌疑人或被告人已经被羁押了一定时间,但案件仍未审理完毕,此时也可以考虑申请取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
交通肇事罪原告怎么起诉
[律师回复] 解析:
关于道路交通事故纠纷的法律诉求,必须充分准备并妥善保管与案件有关的证据材料。随后,需要撰写严谨且清晰完整的起诉状,随附上个人身份证明文件、证据以及起诉状等相关文件提交至当地人民法院进行立案审理。接下来,法院会对申请人所递交的资料进行严格的审查和评估,若明确符合法定起诉条件,则将在收到申请之日起的七个工作日内予以正式立案;反之,如果法院认为申请人所提供的资料并不符合法定起诉条件,也将会在七个工作日内作出裁定,申请人对此裁定结果有异议的话,可以依法向上一级法院提出上诉。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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2200底薪如何算工资?
2200底薪,还需要根据实际交纳的社保情况来进行扣除后,计算员工的实发工资待遇,具体情况下还需要考虑到用人单位的相关社保标准来进行处理,但相关情况应当基于实际的工资待遇情况而定。
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劳动纠纷
猥亵罪原告签了谅解书还要判刑吗
[律师回复] 解析:
在实施强制猥亵行为构成犯罪后,依照现行法典的规定,必须受到有期徒刑的刑事制裁。刑期通常为五年以下。
然而,如果能得到受害者的谅解书,那么量刑将会适度减轻。所有通过暴力、威胁或其他任何形式强行猥亵他人或侮辱女性的行为,都将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。如果涉及到群体性犯罪或在公开场合犯罪,或者存在其他严重情节,罪犯可能会被判处五年以上有期徒刑。对于涉及侵害未成年人权益的此类案件,根据相关法律法规,必须给予更严厉的审判和惩治。关于强制猥亵罪的具体判刑期限,主要可以分为两大类情况:
第一类情况是采用威胁或其他暴力手段强迫他人或侮辱他人的行为,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;
第二类情况是涉及群体性犯罪或在公共场所进行犯罪活动的案例,将依据具体情况被判处五年以上有期徒刑。对于涉嫌猥亵儿童的犯罪分子,法律规定应给予更严格的判决。如果多次对儿童进行猥亵,情节极其恶劣,并且给他人带来严重伤害并产生重大后果,那么就有必要判处五年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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太原市审车费用是多少
[律师回复] 解析:
车辆年度检验所需费用大致在200元人民币左右。关于汽车年度审查的程序步骤如下所述:
首先,车主需认真填写机动车牌证申请书和机动车检验记录表两份文件;
其次,应前往指定的车辆年检录入窗口进行材料审核与信息录入工作;
最后,可前去违规查询窗口,如发现存在违章行为,可在此处同时缴纳相应罚款。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十二条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记1分:
(一)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之十以上未达到百分之二十的;
(二)驾驶机动车不按规定会车,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上不按规定倒车、掉头的;
(三)驾驶机动车不按规定使用灯光的;
(四)驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的;
(五)驾驶机动车载货长度、宽度、高度超过规定的;
(六)驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量未达到百分之三十的;
(七)驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆以外的机动车上道路行驶的;
(八)驾驶擅自改变已登记的结构、构造或者特征的载货汽车上道路行驶的;
(九)驾驶机动车在道路上行驶时,机动车驾驶人未按规定系安全带的;
(十)驾驶摩托车,不戴安全头盔的。
盗窃罪是按什么定罪的
[律师回复] 解析:
1.我们所讨论的盗窃罪,是一种以非法占有为目的,实施了盗窃公私财物数额较大,或者存在数次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为的违法行为。这些构成要素包括盗窃公私财物前,需要动用窃取手段来获取他人占据的数额较大的财务资源,或者实施出曾经出现过数次的盗窃行为,又或者是秘密地进入他人住所进行盗窃,甚至是在盗窃过程中携带了凶器,或者是在公共场所进行扒窃。只有当这些行为涉及到公私财物时,才能构成盗窃罪。这种罪行的行为对象主要是他人占有的财物,其中财物可以包括有形物体和无形物体,以及财产性利益。而盗窃罪的行为方式则是通过窃取他人占有的财物,这种窃取行为是指违背被害人的意愿,将他人占有的财物转化为自己或第三方(包括单位)所有。只有当盗取的公私财物数额较大,或者存在数次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况时,才能构成盗窃罪。前一种类型的盗窃行为被称为普通盗窃,而后四种类型的盗窃行为则被称为特殊盗窃;
2.对于盗窃罪而言,其犯罪主体通常是一般的自然人。
然而,这个主体必须年满16周岁以上,并且具备承担刑事责任的能力。盗窃罪所侵害的客体是公私财物的所有权。在客观方面,盗窃罪的表现形式为,行为人采取秘密窃取的方式,获取了数额较大的公私财物,或者存在数次秘密窃取公私财物的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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计件工资有没有底薪
国家对公司采用什么样的薪酬模式没有要求,可以采用纯计件工资或者底薪加计件工资或者底薪加考核工资等多种形式,根据企业的实际情况而定。同时,国家要求员工总体收入不得低于当地最低工资标准。
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劳动纠纷
娄底非法盗窃罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
针对该问题,涉及的具体法律条文如下:在三年以下有期徒刑、拘留或管制中选择适当的刑罚。若行为人实施了盗窃公私财物的罪行,金额达到较大标准,或者存在多次盗窃、入室盗窃、持凶器盗窃以及扒窃等特定情形时,将面临三年以下有期徒刑、拘留或管制的惩罚,同时可能被判处额外的罚金。这里所说的“数额较大”,主要是指向个人盗窃公私财物价值达到了人民币一千元到三千元及以上的幅度。而涉及到三年以上十年以下有期徒刑的情况,则需要根据犯罪情节的严重程度来决定。如果犯罪情节严重,那么就会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且可能被判处罚金。这里所说的“情节严重”,主要是指盗窃金额巨大或者出现其他严重情节。
其中,“数额巨大”是指个人盗窃公私财物价值达到了人民币三万元到十万元及以上的幅度。
至于十年以上有期徒刑或者无期徒刑的情况,同样需要根据犯罪情节的严重程度来决定。如果犯罪情节特别严重,那么就会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且可能被判处罚金或者没收财产。这里所说的“情节特别严重”,主要是指盗窃金额特别巨大或者出现其他特别严重情节。其中,“数额特别巨大”是指个人盗窃公私财物价值达到了人民币三十万元到五十万元及以上的幅度。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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计件工资没底薪合法吗
国家对公司采用什么样的薪酬模式没有要求,可以采用纯计件工资或者底薪加计件工资或者底薪加考核工资等多种形式,根据企业的实际情况而定。同时,国家要求员工总体收入不得低于当地最低工资标准。
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劳动纠纷
被人告诽谤罪是否留案底
[律师回复] 解析:
关于被告人实施诽谤行为后是否会留下案底,需要依据具体案情进行深入分析。若该被告人的诽谤行径被司法机构认定构成犯罪,且经由法庭公开审判,被判有罪,那么必定会留下犯罪案底。
然而,若诽谤行为仅涉及民事侵权,则未必会留下案底。
关于诽谤罪的刑事责任方面,根据我国现行《中华人民共和国刑法》规定,若诽谤行为严重损害他人名誉,便可能构成诽谤罪。若被告人的诽谤行为引起公安机关的关注,经过检察院提起公诉,最后由法院判定被告人有罪,那么被告人将不可避免地留下刑事案底。刑事案底将会对被告人的职业生涯及日常生活带来一定程度的负面影响,例如在应聘某些特定岗位或者申请某些资格证书时,可能需要向雇主或审核机构如实披露其犯罪记录。
至于诽谤行为的民事责任部分,若诽谤行为尚未达到犯罪标准,但确实侵害了他人的名誉权,受害者有权提起民事诉讼,请求侵权方承担相应的民事责任。在民事诉讼过程中,若法院裁决被告人需承担侵权责任,如赔偿损失、恢复名誉等,此种情况下,被告人并不会留下刑事案底,但可能会留下与之相关的民事判决记录。尽管民事判决记录本身通常不会对被告人的职业生涯及日常生活造成重大影响,但在涉及个人声誉的特殊场合,仍有可能成为考量因素。
值得强调的是,不论诽谤行为是否构成犯罪,被告人都应当积极面对法律责任,采取适当的措施以妥善处理问题。若被告人对判决结果持有异议,可依法提起上诉或申诉程序。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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公司辞退员工按底薪吗?
用人单位辞退劳动者时,不是按照底薪支付经济补偿金的,需要按照员工的平均工资支付经济补偿金,要以员工在单位的工作时间作为基础,每在单位工作一年,支付一个月的工资作为经济补偿金。
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劳动纠纷
盗窃罪判了缓刑有没有案底
[律师回复] 解析:
1、关于“案底”,它是指司法部门在审判结束之后,将案件卷宗保存下来所形成的记录档案。被判处缓刑,意味着已经留下了犯罪经历,成为了有案底的人员。而免于刑事处罚,则是指人民法院在判定被告人为有罪的前提下,考虑到案件的实际情况,认为无需判处刑罚,因此未给予其相应的惩罚,即仅判定其有罪,但不处以刑罚。缓刑,又被称为暂缓量刑或缓量刑,是指对于那些触犯刑法,经过法律程序确认已经构成犯罪且应当受到刑罚处罚的行为人,先宣告其有罪,暂时不对其进行量刑,而是交由特定的考察机构在一定的考验期内对其进行观察,并根据其在考验期内的表现,依法决定是否适用具体的刑罚。
2、免于刑事处罚的适用依据在于犯罪分子的犯罪情节较轻,无需判处刑罚;而缓刑的适用主要是基于犯罪分子的犯罪情节以及悔过表现,认为适用缓刑不会再次对社会造成危害。免于刑事处罚是指依法仅对被告人生效有罪判决,但并不判处刑罚;而缓刑则是既对被告人宣告有罪,同时也判处刑罚,只不过所判处的刑罚暂时不执行。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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