律师您好，我在单位已经工作了1年8个月，最开始答应的是满半年签合同上保险，但一直拖到现在也不与我签合同，保险更是没有，最近因为工作上的事情，老板一直要辞退我，我自己在网上简单查了一下，我这种情况会有一个11个月的工资补偿，还可以让单位补缴保险（个人部分个人承担），现在有几个疑问：（1）11个月的工资补偿标准怎么计算？我们工资一般情况都是直接给现金，没有工资条，只有个别几次是银行转账（个人账户，名字不是公司法人名）。（2）协商解决基本不可能了，如果劳动仲裁的话，什么情况会导致我输掉仲裁最后一分钱赔偿也没有呢？比如就说我没在这个单位干过，删除钉钉考勤记录，删除监控之类的，或者说我只在这里干了几个月。（3）我这种情况如果主动辞职的话，会失去索取哪些赔偿的权利？辞职是否不需要提前30天告知单位呢？问的有些多，多谢律师了！